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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ministerium für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz Baden-Württemberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ministerium für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ministerium für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    56%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider herrscht sehr viel Egoismus.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel Arbeit, sodass Arbeiten am Wochenende für vielen als selbstverständlich angesehen wird.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Mein Gefühl war, dass sich eine gewisse Schockstarre und Gleichgültigkeit etabliert hat. Überall wird Verrat gewittert. Viele machen aus Angst und Misstrauen gar nichts mehr, sichern sich nur noch ab um Komplikationen irgendwie zu vermeiden.

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1,0
Kommunikation

Allianzen tun sich zusammen und entscheiden willkürlich unter sich über andere. Es herrscht Arroganz und Überheblichkeit der Lieblinge
Eigeninitiative wird ständig gefordert - aber als ich dann einiges anstoßen wollte, wurde es nach einer Weile mit Genuss vor allen Kollegen zerrissen.
Eine reine Machtdemonstration, die für jeden ermüdend ist. Am Ende macht man am besten gar nichts.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Mit einigen ganz ok, aber immer nur oberflächlich. Man spürt die Anspannung - wenn es mal ernst wird, schaut jeder nach sich. Die Stimmung untereinander ist im allgemeinen negativ.
Entweder sagt man gar nichts mehr - oder alles jammert und beklagt sich ständig. Ich empfand das als sehr belastend.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Was für mich belastend war, war die Willkür und Unberechenbarkeit meines Vorgesetzten. Man urteilt ohne zu Verstehen oder nachzufragen. Man will es auch nicht verstehen - das war mir neu. Gefügigkeit und Gehorsam wird erwartet, ansonsten ist man Nestbeschmutzer.
Ich habe in der ganzen Zeit keinerlei Wertschätzung erfahren, noch wurde mir zum Geburtstag gratuliert oder mir bei Krankheit mal gute Besserung gewünscht.

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