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Glücklicherweise wurde der Mindestlohn gesetzlich angehoben, was zu einer gewissen Verbesserung der Bezahlung geführt hat. Dennoch sind die Sozialleistungen unzureichend, da es weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld gibt. Stattdessen wird lediglich eine geringe Erholungspauschale gewährt. Prämienzahlungen sind sporadisch und oft unzureichend. Es scheint, dass die Gehalts- und Prämienhöhe stark von persönlichen Beziehungen zum Vorgesetzten abhängt, was zu einer ungerechten Bezahlung führen kann.