Mister 

Spex

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

An sich muss ich sagen war ich sehr zufrieden mit dem Gesamtprozess. Ich habe selten so einen guten Ablauf erlebt. Danke für ein tolles Bewerbungsgespräch und den tollen Probetag in der Filiale.

Bewerbungsfragen

Ich fand es sehr toll dass ich einschätzen durfte, wie mich mein Vorgesetzter sieht, mit drei Worten und wie ich mich selbst beschreiben sollte, also wie ich denke, wie mein Vorgesetzten mich einschätzen würde.

Verbesserungsvorschläge

Der Empfang bei Mister Spex war sehr nett. Es wurde einem direkt was zu Trinken angeboten und ich habe währenddessen auf die Gesprächspartner/-innen gewartet. Als es dann soweit war, sind wir in einem Besprechungsraum gegangen. Während des Gesprächs wurde die Tür von anderen Kollegen auch ca. 2-3 Mal geöffnet was totale Unruhe reingebracht hat. Das Interview wirkte sehr unstrukturiert und desinteressiert. Die Kollegen/-innen stellten sich kurz vor. Dann sollte ich mich vorstellen und es wurde keinerlei Frage zu meinem Lebenslauf gestellt. Auch die Informationen zu der Stellenausschreibung und den Rahmenbedingungen musste ich alles überwiegend erfragen. Das Gespräch ging ca. 25 Minuten, sprich ein totales Stress-Interview bzw. schien die Kollegen/-innen auch keinerlei Interesse gehabt zu haben, einen kennenzulernen. Auch wenn man direkt merkt, dass es nicht passt, sollte man das Interview trotz allem respektvoll durchführen. Mir wurde auch gesagt, dass man mir telefonisch Feedback gibt. Es kam dann nur eine schriftliche Absage ohne jegliche Begründung oder Auswertung des Gesprächs. Für mich ein absolut unprofessioneller Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräch Super und einfach den weiteren Verlauf lesen!!!
Meiner Meinung nach sollte man die Leute durch den so süß genannten Schnuppertag nicht ausnutzen und dieses dann auch noch echt lang. Keine Pause wohlgemerkt !!! Erst ein Super Feedback bekommen und dann von hinten ein Messer in den Rücken von dem Store Manager wo der süße Schnupperausnutztag stattfand !!! Und weiteres schönes Urteil an meiner Person aus der eigentlichen Filiale wo die Damen wohl dachten, Puh was will der denn hier!!! Oder vielleicht stinke ich auch ja nicht wie die es gerne riechen!!! Alles im ganzen Falsch und hinterlistig!

MFG

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte vielleicht erfahrene Mitarbeiter zum Recruting schicken,die auch Ahnung von der Branche und dem was sie erzählen haben.
Die neuen Mitarbeiter die man gewinnen möchte,sollten in einen Store zum Probetag geschickt werden in dem man Zeit für sie hat,so das man eine objektive Einschätzung abgeben kann.Es geben Mitarbeiter Einschätzungen denen man guten Tag gesagt hat und die man 10 Minuten am ganzen Tag gesehen hat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

-Mehr Zeit nehmen bei einem persönlichen Gespräch im Store
Der Regionalleiter Nord bildet sich ein Urteil in 6 Minuten und hat scheinbar noch nicht mal den Lebenslauf gelesen. Frechheit. (Anreise 90 Min per Zug)
-Wenn Fristen genannt werden in der Mail, dann haltet diese auch ein. Dafür sind sie gedacht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Mister Spex setzte sich aus einem Telefoninterview und einem Probearbeitstag zusammen. Während es im Telefoninterview um ein erstes Kennenlernen geht, wird man am Probearbeitstag auf die eigenen Kenntnisse und bisherige Erfahrungen geprüft. Obwohl die Teilnahme am Probearbeitstag bei laufendem Vollzeit-Job für mich zuerst etwas schwierig zu organisieren war, bin ich der Meinung, dass es sich durchaus gelohnt hat. Man selbst hat dabei eine sehr gute Chance, einen tieferen Einblick in das Unternehmen und die Marke Mister Spex zu werfen, sowie die täglichen Abläufe und vor allem die Kollegen kennenzulernen.
Alle Gespräche im Bewerbungsprozess empfand ich als sehr positiv und offen. Vor allem das Treffen mit den potenziellen Kollegen am Probearbeitstag empfand ich als sehr freundlich. Zu keiner Zeit fühlte ich mich fehl am Platz oder gar unter Stress.
Ich kann eine Bewerbung bei Mister Spex nur empfehlen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die insgesamt 3 Gespräche waren insgesamt angenehm und auch professionell, aber der Zeitaufwand steht in keinem Verhältnis. Ein Telefoninterview ging über 2 Stunden. Danach wahrscheinlich schon eine Entscheidung möglich, aber es gab noch ein drittes Gespräch vor Ort.
Der Prozess bis zur Mitteilung der Entscheidung war sehr persönlich und nett, die momentane Absage aber lediglich eine Standard-E-Mail ohne große Erklärung und Eingehen auf die Person, aber mit der Bitte sich im Talent Pool zu registrieren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schneller Kontakt und Alternativen angeboten bekommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hallo,

unabhängig von der Entscheidung die fallen wird ob ich den Job bekomme, war es ein super Gespräch. Ich hatte in letzter Zeit viele verschieden Gespräche für viele verschiedene Positionen, aber ein so angenehmes Vorstellungsgespräch hatte ich lange nicht mehr gehabt. Viele Dank dafür.

MFG

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte eine Initiativbewerbung geschickt und auch relativ schnell eine Anruf bekommen. Mir wurden zwei Jobs angeboten, wo ich bei einem zusagte. Mir wurde mitgeteilt, dass die entsprechende Abteilungsleiterin mich anrufen wird, für weitere Gespräche.
Tja leider blieb dieser Schritt komplett aus. Bis heute keinen Anruf, keine Absage, nichts.
Finde ich schon sehr traurig, man hätte mir auch sagen können und wenn per Emai,l dass es wohl doch nicht passt anstatt einen wie bestellt und nicht abgeholt einfach stehen zu lassen.