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Spex
Vorstellungsgespräche

321 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

321 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fairer Bewerbungsprozess

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Mister Spex SE in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief fair ab. Die Rückmeldungen kamen immer zeitnah (jeweils einen Tag nach vereinbarter Rückmeldung). Die Gespräche waren sehr angenehm und professionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als fair und professionell wahrgenommen haben. Wir sind immer bemüht all unseren Bewerbern Wertschätzung entgegenzubringen und eine schnelle Rückmeldung zu gewährleisten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

Viele Grüße,

Unmöglicher Bewerbungsprozess

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Mister Spex SE in Berlin als Retourenabteilung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

2 Gespräche + Probearbeitstag, dazwischen ewige Wartezeiten, keine Informationen, keiner konnte mir eine Auskunft geben, Entscheidungspersonen: eine plötzlich in Mutterschutz gegangen der Andere erstmals 3 Wochen in den Urlaub.
Ohne mir vorher eine Zu-/ oder Absage zugeben!?
Nach 1 Monat dann Rückinfo: einen Probearbeitstag.
Danach wieder 2 Monate warten bis zur Absage!?!
Das ist einfach kein faires Verhalten!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

schade, dass unser Bewerbungsprozess in Deinem Fall so undurchsichtig abgelaufen ist. Dafür entschuldigen wir uns in aller Form bei Dir. Wir sind immer bemüht, den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten und nehmen Dein Feedback daher sehr ernst. Wir werden nun noch einmal prüfen, wie wir einen solchen Prozess in Zukunft vermeiden können.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!

Viele Grüße,

So läuft das heute

2,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Mister Spex SE in Berlin als Texter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Genau, so läuft das heute. Wer hat eigentlich den HR-Leuten beigebracht, Bewerbern ohne große Kommentare und ohne vorheriges Gespräch einfach Probearbeiten per Mail zuzuschicken? Ich habe das nicht gemacht, das empfinde ich als respektlos dem Bewerber gegenüber. Interessanterweise habe ich 2 Wochen nach Erhalt der Probeaufgabe (worauf ich nicht reagiert habe) eine Mail bekommen, dass ich im Bewerbungsprozess nicht weiter berücksichtigt werden kann. Keine Bezugnahme auf die erste Mail o.Ä. Ziemlich intransparent.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Deine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess. Schade, dass Du unseren Bewerbungsprozess als respektlos empfunden hast. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und werden zukünftig darauf achten, im Vorfeld einer Probeaufgabe telefonisch mit unseren Bewerbern Kontakt aufzunehmen.

Alles Gute und viele Grüße,

Guter erster Eindruck, dann leider katastrophal

3,1
Bewerber/inHat sich 2016 bei Mister Spex SE in Berlin als Junior Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung bei Mister Spex verlief zunächst super. Schnelle Rückmeldung und Einladung zu einem Telefoninterview, welches auch pünktlich stattfand.
Leider stellte sich im telefonischen Gespräch mit dem Senior aus der Fachabteilung heraus, dass die angebotene Stelle thematisch doch deutlich eingeschränkter war, als dies in der Online Anzeige dargestellt wurde. Wäre dies deutlich gewesen, hätte ich mich sehr wahrscheinlich nicht auf diese Stelle beworben. Auch die Frage nach thematischen und personellen Entwicklungsmöglichkeiten auf dieser Postion, die eigentlich nur für Google Shopping angedacht ist, wurde leider - vorsichtig ausgedrückt - "ernüchternd" beantwortet. Das Gespräch an sich hatte eine angenehme Atmosphäre, vielleicht etwas gehastet, aber an sich kein wirkliches Minus.

Kommen wir zum zweiten großen Problem des Bewerbungsablaufes: Im Gespräch wurde eine Rückmeldung zum Freitag den 29.04. oder spätestens Beginn der folgenden Woche angekündigt. Zum 25.05. hin fand immer noch keine Kommunikation seitens Mister Spex statt. Das ist wirklich einmalig. Auch wenn deutlich wurde, dass die Stelle bei Mister Spex und meine Erwartungen/Ansprüche/Profil nicht zusammenkommen würden, so ist es furchtbar schlechter Stil, eine Rückmeldung schlicht zu vergessen bzw. unterlassen. In Verbindung mit der unpassenden Stellenbeschreibung wirft dies in meinen Augen ein sehr schlechtes Licht auf den Bewerbungsprozess von Mister Spex.

Bewerbungsfragen

Standardfragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber.

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ausführliches Feedback zum Bewerbungsprozess zu geben.

Schade, dass in Deinem Fall einiges schief gelaufen ist. Wir sind immer bemüht, Absprachen einzuhalten und zum genannten Zeitpunkt Rückmeldung zum aktuellen Stand der Bewerbung zu geben. Wir werden Deine Anmerkungen aufnehmen und ggf. Anpassungen in der Stellenausschreibung vornehmen.

Alles Gute für Dich,

Sehr freundliches Auftreten

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Mister Spex SE in Berlin als Schichtleitung Logistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich auf eine online Anzeig beworben zum Schichtleiter einer Logistik-Abteilung.

Bewerbungsfragen

  • eine fiktive Characktereigenschaft nennen, die man sich wünscht
  • was möchte ich in 5 Jahren machen
  • Warum wechseln
  • Gehaltsvorstellungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Attraktive Firma, durchschnittliches Job-Interview

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Mister Spex SE in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation bis zum Job-Interview verlief sehr angenehm (von der Online-Bewerbung bis zur Entscheidung verliefen ca. 2,5 Wochen).
Das Job-Interview verlief trocken. Sympathie kann man nicht erzwingen. Die Körpersprache der Interviewer verriet einiges über den weiteren Verlauf meines Bewerbungsprozesses. Die versprochene *zeitnahe" Rückmeldung erfolgte *verspätet*.
Nichtsdestotrotz würde ich empfehlen sich hier zu bewerben, weil das "Produkt", das Bild des Unternehmens nach außen einfach großartig sind und das Unternehmen stetig weiter wächst.

Bewerbungsfragen

gezielt *smarte Fragen* zur Position/Firma stellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für deine Bewertung und die Empfehlung zur Bewerbung!

Ich bedauere es sehr, dass im Interview und im Anschluss daran nicht alles so angenehm verlaufen ist wie vor dem Gespräch.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden dieses auch intern diskutieren, da es uns ein Anliegen ist alle Prozesse stetig zu verbessern.

Vielen Dank und alles Gute für dich,

Spannendes Gespräch mit interessanten Ansprechpartnern

4,2
Bewerber/inHat sich 2015 bei Mister Spex SE in Berlin als Marketing BI beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Erstes Gespräch gleich direkt mit Abteilungsleiter und Geschäftsführung. Im Gespräch wurde schnell klar, dass mein Profil nicht zu Stelle passt. CV wurde für andere Stelle vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Starker Fokus auf fachlicher Expertise und Tool-Kenntnis


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für diese positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du vom Bewerbungsprozess einen guten Eindruck hattest, obwohl es mit der Stelle erst einmal nicht geklappt hat.

Sollten wir eine Position besetzen die zu deinem Profil passt sprechen wir dich sehr gerne wieder an und freuen uns, wenn wir dich dann abermals zum Gespräch begrüßen dürfen.

Alles Gute für dich und viele Grüße

Sehr herzlich und kompetent!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Mister Spex SE in Berlin als Auszubildende zur Kauffrau für Dialogmarketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren ging wirklich schnell. Keine zwei tage war meine Bewerbung unterwegs, da habe ich schon eine Einladung zu einem Probetag bekommen. Anfangs gab es ein kleines Gespräch und dann dürfte ich in die Abläufe im Kundenbereich hineinschauen, sowohl Telefonie, als auch Mailbereich. Danach gab es für mich noch ein Testgespräch, sowie die Beantwortung von Mails. Alles sehr entspannt und wirklich freundlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für diese positive Rückmeldung. Es freut mich das du dich im Bewerbungsprozess wohlgefühlt hast. Natürlich hoffe ich, dass du dich auch als Mitarbeiterin bei uns rundum wohl fühlst.

In allen Belangen stehen wir dir als Personalabteilung jederzeit als Ansprechpartner zur Seite!

Viele Grüße und weiterhin alles Gute für deine Ausbildung,

schneller Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Mister Spex SE in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe, kam kurz darauf der Anruf zur Einladung für ein Bewerbungsgespräch. Ich ging mit einem mulmigen Gefühl rein und kam mit einem guten Gefühl heraus. Während des Gesprächs habe ich mich sehr wohl gefühlt. Ein paar Tage nach dem Gespräch kam es nochmal zu einem Telefonat. Dort bekam ich meine Zusage. Allgemein bin ich sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess. Bei Fragen helfen einem die Mitarbeiter aus der Personalabteilung sehr schnell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für das positive Feedback. Es freut mich, dass du dich im Bewerbungsprozess wohlgefühlt hast.

Da da nun Mitarbeiter/Mitarbeiterin bist, freuen wir uns jederzeit über Feedback, Wünsche oder Anregungen. Als Personalabteilung stehen wir gerne jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung.

Viele Grüße

Meine Ausbildung bei Mister Spex

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Mister Spex SE in Berlin als Auszubildene zur Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung bei Mister Spex verlief äußerst stressfrei.
Nachdem ich meine Bewerbung online eingereicht hatte, verlief das weitere Bewerbungsverfahren wahnsinng schnell. Ich erhielt meine Zusage nicht einmal zwei Wochen nach meiner Bewerbung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für das Feedback! Wir wünschen Dir eine lehrreiche und angenehme Ausbildung bei uns!

Viele Grüße
Danine

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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