6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mitteldeutsches Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation Bewertungen
Mitteldeutsches
Institut
für
Qualifikation
und
berufliche
Rehabilitation
Chemnitz und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für den Berufseinstieg ok...
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mitteldeutsches Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation eher einseitig, es kommt eher zu Beschuldigungen-man soll sich dann rechtfertigen, Fehlerkultur wird null gelebt
Verbesserungsvorschläge
Die individuelle Weiterentwicklung und andere Ansichten sollte nicht nur gefördert, sondern auch akzeptiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut. Sollte aber weniger angespannt sein. MA sind oft gestresst.
Image
Nach außen hui, nach innen öfters pfui...
Work-Life-Balance
ist ok
Karriere/Weiterbildung
Interner Aufstieg selten möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
ist ok; auf eine Gehaltsabrechnung wartet man aber vergeblich (und das im gesamten Unternehmen!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ok; Sozialbewusstsein ist ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, ob man im "Rudel" aufgenommen wird oder nicht. Da es aber kaum Feedback gibt, ist das äußerst schwierig. Diversität wird nicht geduldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersdiskriminierung. Selbst die älteren Angestellten sind flott und aufgeschlossen sowie hilfsbereit unterwegs.
Vorgesetztenverhalten
Man(n) hört sich nur eine Seite an, die andere wird ignoriert; vorschnelle Urteilsbildung; Man(n) schaut wenig über den eigenen Tellerrand hinaus; ist selten anwesend
Arbeitsbedingungen
Home-Office wird nicht geduldet; Akten werden hauptsächlich in Papierform geführt; IT-Ausstattung in Schulungsräumen ist ausbaufähig
Kommunikation
Es wird viel hinter dem Rücken geredet (auch über die Teilnehmenden), kaum offene Gespräche; wenig Feedback; Lob gibt es überhaupt nicht
Gleichberechtigung
Als Frau wird man belehrt, keine Röcke oder Kleider zu tragen? Latenter Sexismus lässt grüßen und das im 21. Jahrhundert. Widerlich.
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen Menschen, die an den Integrationsmaßnahmen teilnehmen, gestalten sich die Aufgaben abwechslungsreich und interessant.
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Potenziell guter Arbeitgeber, mit vielen aber's..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Mitteldeutsches institut für qualifikation und berufliche rehabilitation in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-pünktliche Bezahlung
-Freiheit am Arbeitsplatz
-gutes Miteinander
-interessante Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
-Digitalisierung
-Arbeitszeiterfassung
-Gestaltung flexible Arbeiszeiten
-Gestaltung für Home Office
Arbeitsatmosphäre
Angenehmen Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, auch nehmen die Vorgesetzten sich gerne mal die Zeit für ein persönliches Gespräch.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten von 08.00 - 17.00Uhr. Leider keine Flexibilität, es sei denn man hat Überstunden zum abbummeln. Auch hier gab es öfters Probleme mit den Vorgesetzten, da es kein Zeiterfassungskonto gab und man somit auch keinen Nachweis für tatsächlich geleistete Stunden hatte.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider gibt es in diesem Unternehmen kein Firmentarifvertrag, was sehr schade ist. Gleiches Gehalt für gleiche Abschlüsse, Qualifikationen, usw. Dann gibt es auch kein Neid bei den Arbeitnehmern untereinander.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Unternehmen muss noch einen großen Schritt in Richtung Digitalisierung machen. Gerade im Bezug für Informationen der Teilnehmer, Unterrichtsmaterialien, Testungsverfahren sowie Dokumente und Unterlagen für die Kostenträger sollten in Zukunft digitalisiert werden. Somit würden 90% der Papierwirtschaft wegfallen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Austausch und Problemlösungen untereinander. An dieser Stelle möchte ich vor allem auch die Kollegen von anderen Standorten erwähnen. Immer sehr hilfsbereit!
Umgang mit älteren Kollegen
Bei diesem Arbeitgeber sind sowohl junge als auch ältere Arbeitnehmer gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist solange gut wie man funktioniert. Man wurde nicht von oben herab behandelt, sondern fühlte sich wirklich auf einer Ebene gesetzt. Auch konnte man bei Problemen diese diskutieren und eine Lösung finden, sowohl im beruflichen wie auch im persönlichen Bereich.
2Sterne Abzug aufgrund der sehr unprofessionellen Behandlung ab Kündigung. Ab diesem Zeitpunkt wurde man regelrecht ignoriert. Sehr unprofessionell!
Arbeitsbedingungen
Räume sind sehr hellhörig, auch müssen die Büroräume immer offen stehen. Im Sommer ist es in den Gebäuden unerträglich, da eine Klimaanlage nicht vorhanden ist.
Kommunikation
An der Kommunikation muss noch gefeilt werden. Schnittpunkt für alle Abteilungen ist das Sekretariat / die Verwaltung, die bspw. Erneuerungen von der Assistenz der GF weitergeben. Hierfür sind die -eigentlich wöchentlichen- Teambesprechungen da, diese wurden leider öfters ausgelassen. Auch bringt es nichts, wenn die zuständigen Mitarbeiter die Informationen bekommen, sich diese allerdings nicht zu Herzen nehmen und ihren Ablauf nach wie vor so machen wie sie es selbst wollen.
Gleichberechtigung
Von dem was ich -auch von anderen Stadorten mitbekommen habe- kann ich auf diese Kategorie 4Sterne vergeben. Auch kehren öfters ehemalige Arbeitnehmer zurück, was für den Arbeitgeber spricht.
Interessante Aufgaben
Schön war, dass man eigene Ideen einbringen und umsetzen konnte. Im Verwaltungs-/ & Sekretariatsbereich auch immer ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet. Man wuchs mit seinen Aufgaben. Abzug allerdings für anwachsende Arbeitsbelastung ohne zusätzlichen Mitarbeiter, obwohl dies mehrmals angesprochen wurde. So verliert man eben auch die besten Mitarbeiter..
Image
Karriere/Weiterbildung
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Gut, aber durchaus verbesserungswürdig
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mitteldeutsches Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feedback fehlt
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Bearbeitung interner Probleme und Nöte
Präsenz und Erreichbarkeit der Führungsebene
Klare Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betrieb ist super und eine gute Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mitteldeutsches institut für qualifikation und berufliche rehabilitation in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles möglich gute Weiterbildung viel Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung fällt mir gerade nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Keine Ahnung fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Spitze
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
Gu
Kommunikation
Mäßig
Gleichberechtigung
Naja
Interessante Aufgaben
Naja
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Sehr zu empfehlen, angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mitteldeutsches institut für qualifikation und berufliche rehabilitation in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Ehrlichkeit, Teamzusammenhalt, Teamevents, Möglichkeit individueller Entwicklung auch Hospitation an anderen Standorten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Flexibilität bei Gleitzeit und freier Arbeitsorganisation wie Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige feste Entwicklungsgespräche wären toll, ein effektives betriebliches Gesundheitsmanagement wünschenswert, Kooperation mit Kindergärten
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, es wird auf Wünsche und Bedürfnisse eingegangen
Image
Branchenintern sehr guter Ruf auch zu externen Leistungsträgern
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten richten sich nach Absprachen, keine Gleitzeit Branchenbedingt möglich
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung ist möglich und gewünscht je nach Gegebenheiten und Anforderungen, individuelle Absprachen
Gehalt/Sozialleistungen
individuelle Vereinbarungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder Anregungen verantwortlich mit Material und Müll umzugehen, individueller Hilfebedarf wird unterstützt und vom Kollegium getragen
Kollegenzusammenhalt
Ein Team auf das man sich immer verlassen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsschatz wird geschätzt, reger Austausch
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, Probleme werden direkt angesprochen und konstruktiv gelöst
Arbeitsbedingungen
Bei Bedarf wird Arbeitsplatz individuell eingerichtet, je nach Aufgabengebiet, Arbeitsort an Hauptstraße Südseite gelegen dadurch Straßenlärm bei offenem Fenster und Sonne in den Nachmittagsstunden, je nach Lage des Büros
Kommunikation
Direkte und klare Kommunikation, jederzeit möglich
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede, Elternzeit auch für männliche Kollegen möglich
Interessante Aufgaben
Wechselnde Aufgabengebiete möglich, je nach eigenem Wunsch machbar auch steigende Verantwortlichkeit
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Toller Arbeitgeber mit nettem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mitteldeutsches institut für qualifikation und berufliche rehabilitation in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und Ehrlichkeit untereinander. Sämtliche Führungspersonen sind respektvolle und freundliche Ansprechpartner auch bei persönlichen/vertraulichen Themen. Stellenangebote sind immer langfristig orientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Latenten Sexismus.
Verbesserungsvorschläge
Ein laufendes betriebliches Gesundheits- / Entwicklungsmanagement würde die Kompetenzen bzw. Potentiale der Mitarbeitenden zusätzlich entwickeln und langfristiger binden.
Arbeitsatmosphäre
Klare Ansagen und respektvoller Umgang. Kein Gezicke untereinander.
Image
Unter den anderen Bildungsträgern eine Vorzeigeeinrichtung. Transparent und fair zu den Kunden.
Work-Life-Balance
Lange feste Mittagspause verlängert die Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich zu gegebener Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Individuell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice würden einiges verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Einer für Alle und alle für Einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll. Bei jedem Anliegen ein offenes Ohr und immer lösungsorientiert anhand der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
Arbeitsbedingungen
Büros mehrheitlich an großer Straße gelegen. Frischluft geht dadurch mit Lärm einher. Vorbereitungszeit für Unterricht ist in der Arbeitszeit inklusiv und fair.
Kommunikation
Wenn etwas passt wird gelobt, wenn etwas nicht passt wird es klar angesprochen.
Gleichberechtigung
Wird versucht, wenn auch latent sexistisch.
Interessante Aufgaben
Es ist das was man daraus macht. Möchte man etwas voran bringen ist Eigeninitiative gefragt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mitteldeutsches Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mitteldeutsches Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.