Mitsubishi 

International 

GmbH

Gehalt

Gutes Gehalt und Zusatzleistungen

War mal sehr gut, insbesondere die betriebliche Altersversorgung, aber auch andere Benefits. Auch die günstige Parkmöglichkeit in der Tiefgarage ist nicht selbstverständlich. Durch die zwei Parallelwelten Arbeitsmigranten ("Expatriates") und lokaler KollegInnen gibt es aber eine Dauerspekulation über die Vergütung der erstgenannten. Plausible verbindliche Entlohnungssysteme existieren nicht. Willkür herrscht ebenfalls bei der Ausstattung mit Dienstfahrzeugen. Kaum mehr etwas in diesem Unternehmen ist irgendwie verbindlich.

Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich gut, sind aber teils nur zur Kompensation der niedrigen Gehälter in den unteren Kategorien gedacht. Diese werden seit Jahren unterdurchschnittlich bezahlt. Bonuszahlungen sind ein Witz.

Gehalt ab "Leitungsebene" über dem Durschnitt.
Leistungen ok. Dienstwagen nur nach "Nasenfaktor", so kann es sein, dass Sales Manager, die einen Umsazu von xxx mio€ zu verantworten haben, keinen Dienstwagen haben dürfen, die Personalleitung jedoch diesen und andere Benefits, wie mehr Freizeitausgleich etc. "selbstverständlich" erhalten.

Das dürfte im Branchenmittel liegen, wobei der Anteil leistungsabhängiger Bezahlung gering ausfällt.

Das Gehaltsniveau hat sehr stark stagniert über die letzten Jahre und viele Leistungen (Firmenrente, Bonus, etc.) wurden drastisch reduziert.