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Mittelbrandenburgische 
Sparkasse
Azubi Bewertungen

15 von 137 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

15 Mitarbeiter:innen, die bei Mittelbrandenburgische Sparkasse eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.

10 Auszubildende empfehlen Mittelbrandenburgische Sparkasse als Ausbildungsbetrieb weiter, während 5 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Es kommt drauf an.

4,2
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Mittelbrandenburgische Sparkasse in Potsdam in Potsdam abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Termine wurden immer eingehalten, Anmeldung zur Prüfung top, Weiterbildungen/Qualifikationen gut, Personalbetreuung sehr gut, faire Bezahlung und Arbeitsaufwand, Fleiß/Eigeninitiative wird belohnt, gute Grundlage für finanzielle Bildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Varianz in der Erfahrung zwischen verschiedenen Auszubildenden ist groß. Alle Punkte die ich oben positiv hervorgehoben habe, wurden mir von Freunden in der Ausbildung leider auch anders zugetragen. Das kann und möchte ich in meinem Bereicht nicht thematisieren, aber trotzdem darauf hinweisen. Wie angenehm die Ausbildung verläuft, hängt teilweise stark vom Filialleiter ab.

Verbesserungsvorschläge

Den Auszubildenden früher konkrete Möglichkeiten aufzeigen, sich nach der Ausbildug im Haus weiterzubilden und Fuß zu fassen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und geschäftsmäßig gut. Teamabende werden regelmäßig durchgeführt und man versucht ein gutes Miteinander aufzubauen.

Karrierechancen

Nach der Ausbildung relativ limiert.
Der Einstieg in der Filiale ist hier auf jeden Fall gut möglich, auch die "Leiter heraufzuklettern" ist mit internen Weiterbildungen bis zu ein bestimmten Stufe noch möglich. Danach ist leider Schluss. Hat man keinen Platz im externen Weiterbildungsverfahren bekommen ist der Aufstieg über bestimmte Stufen hinauf nicht mehr möglich.

Arbeitszeiten

In meiner Zeit noch begonnen mit 40h. Danach stufenweise abgebaut auf 38h (?), da es so bei der Tarifrunde verhandelt wurde.

Ausbildungsvergütung

Richtet sich nach dem TVÖD-S. Insgesamt sehr fair.

Die Ausbilder

Ich persönlich hatte während meiner Ausbildung fast immer positive Erfahrungen mit meinen Ausbildern. Sicherlich gab es hier und da andere Heransgehenweisen, aber ingesamt bot sich mir ein kompetentes Bild.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Ausbildung würde ich als abwechslungsreich und informativ bezeichnen. Zu Beginn wird Dir immer unter die Arme gegriffen, bei offenen Fragen kannst du immer auf Mitarbeiter zugehen. Je weiter ich in der Ausbildung kam, desto mehr Eigenverantwortung durfte ich übernehmen.
Da ich leider zu Zeiten der Covid-19 Pandemie gelernt habe, konnte ich nicht in dem Rahmen in andere Abteilungen "reinschnuppern" wie es mir oder der MBS lieb gewesen wäre.

Variation

Da die Ausbildung hier Eigeninitiative erfordert, liegt es an einem jedem selbst, wie abwechslungsreich der Tag ist - oder halt auch nicht.

Respekt

Habe immer nur sehr wertschätzende Kollegen gehabt und kann in diesem Punkt nichts Negatives aufführen.


Spaßfaktor

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Kommunikation

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu Ihrer Ausbildung bei uns!
Es freut uns zu hören, dass Sie viele Aspekte Ihrer Ausbildungszeit – wie die Personalbetreuung und die positive Arbeitsatmosphäre – als bereichernd empfunden haben. Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag:
Ihren Angaben zufolge haben Sie 2020 die Ausbildung abgeschlossen. Seitdem hat sich auch in diesem Bereich bei uns viel getan: Wir bieten unseren Auszubildenden frühzeitig in Karriere-Workshops die Möglichkeit, sich über die vielfältigen Entwicklungswege und Förderprogramme zu informieren

Wir danken Ihnen für Ihre Zeit und das wertvolle Feedback. Alles Gute für Ihre Zukunft!

Ihr Team Kommunikation

MBS als attraktiver Ausbilder/Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling bei Mittelbrandenburgische Sparkasse in Potsdam absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Ausbildungsvergütung
Trotzdem noch Zeit für Hobbys

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts schlecht

Die Ausbilder

Alles kompetente Mitarbeiter die Spaß an ihrem Job haben und einem viel beibringen können :)


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Kommunikation

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

wir bedanken uns ganz herzlich bei Ihnen für Ihre positive Rückmeldung!
Zu wissen, dass Sie mit Ihrer Ausbildung bei uns vollkommen zufrieden sind und Ihr Lob insbesondere den Ausbilder:innen gilt, freut uns sehr. Wir versichern Ihnen, dass wir auch weiterhin unser Bestes geben werden, um Ihnen eine abwechslungsreiche Ausbildung mit Spaß und Erfolg ermöglichen zu können.

Wir freuen uns auf unsere weitere Zusammenarbeit und möchten uns an dieser Stelle für Ihren täglichen Einsatz bedanken!

Ihr Team Kommunikation

Eine tolle und azubi-freundliche Ausbildung für jeden der gerne Kontakt zu Menschen hat und Spaß am Bankwesen!

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mittelbrandenburgische Sparkasse in Brandenburg an der Havel absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotzdem es ein riesiger Betrieb mit unzähligen Mitarbeitern ist fühlt man sich wie in einer großen Familie.

Karrierechancen

Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Aufstieg gibts immer

Arbeitszeiten

Gewöhnungsbedürftig aber machbar :)

Ausbildungsvergütung

im ersten Jahr bei über 900€ netto

Die Ausbilder

Super liebe und herzliche Menschen die einem bei jeder Frage und jedem Problem zur Seite stehen

Aufgaben/Tätigkeiten

Am Anfang logischer Weise etwas eintönig aber es wird :)


Arbeitsatmosphäre

Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Robert HeiduckTeam Kommunikation

Vielen Dank für die gute Beurteilung und die vielen Sterne!

Was haben denn Alle für ein Problem???

3,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mittelbrandenburgische Sparkasse in Potsdam in Potsdam absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Personalabteilung kümmert sich um extrem viele Azubis und versucht für jeden ein offenes Ohr zu haben. Man hat auch ein Gesicht zu den Mitarbeitern und immer einen direkten Ansprechpartner.
Genauso ist es bei den Ausbildern und Mitarbeitern..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nichts zu ein, was wirklich Schlecht ist! Es gibt lediglich nur Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

weniger Azubieinstellungen: Das Bewerbungsverfahren sollte erschwert werden, bzw. weniger Ausbildungsplätze ausgeschrieben werden.. 40 Azubis pro Jahr sind einfach zu viele, man merkt dass da Quantität wichtiger ist als Qualität..
Würden nur Azubis die Stelle bekommen, die es auch wirklich wollen dann würde es nicht so extrem viel Kritik geben.

Wegstreckenentschädigung: Alle Mitarbeiter bekommen für Veranstaltungen in Potsdam oder Messen die Fahrtkosten erstattet..
Warum bekommen wir Azubis mit weniger Gehalt und viel mehr Fahrten keine Unterstützung? Viele können nicht dem Zug fahren, weil die Verbindungen schlecht sind und sie um 5:30 Uhr am Bahnhof stehen müssen um pünktlich in der Schule zu sein. Manche haben täglich 200km Fahrtweg zur Schule oder zu Seminaren, selbst mit Fahrgemeinschaften ist das echt viel Geld...

KEINE Seminare am Luisenplatz: mehrfache Bitte keine Seminare mehr am Luisenplatz in Potsdam zu planen, wurde nicht berücksichtigt
7€ Parkticket täglich ohne Erstattung, man wird oftmals nicht reingelassen frühs und es ist mitten in der Innenstadt...

Arbeitsatmosphäre

Es gibt regelmäßige Teamevents an denen was zusammen unternommen wird.
In den "großen" Geschäftsstellen gibt es oftmals mehrere Azubis, die gut von einander lernen können.
Auch viele langjährige Mitarbeiter sind lernbereit, was Digitalisierung usw. angeht und man kann von einander profitieren.
Es fällt oftmals auch eine generelle Unruhe/ Unzufriedenheit zwischen Mitarbeitern auf, gerade auch durch die vielen Geschäftsstellenschließungen...
Daher wird auch uns Azubis erschwert, einen Platz in den Filialen zu finden, da man sich wenn es gut läuft zu 4. einen PC teilen muss...
Manchmal wird den Azubis zu viel zugemutet und man bekommt Aufgaben, die man noch nie gemacht hat bzw. die man auch einfach noch nicht alleine machen sollte und fühlt sich da ein bisschen hilflos, macht Fehler oder bekommt Ärger von den Abteilungen.. Ein Azubi traut sich vielleicht auch nicht immer zu sagen, dass es zu viel oder schwer ist.

Karrierechancen

Anfangs war ich sehr überzeugt von den Karrierechancen...
Es gibt Förderprogramme, die sich gezielt auf eine Abteilung beziehen. Dort wird man für i.d.R. 2 Jahre eingesetzt mit dem Ziel dort auch zu bleiben.
Es gibt theoretisch ganz viele verschiedene Programme, die manchmal auch mit einem Bachfankwirt Studium über die Frankfurt School begleitet werden (kostenfrei), andere Förderprogramme beinhalten nur den Sparkassen Fachwirt (ein interner Studiengang, der nur innerhalb der Sparkassen anerkannt wird).
Im Laufe der Ausbildung werden in Form von Karriereworkshops die einzelnen Programme vorgestellt, ABER es werden wohl auch Programme vorgestellt, die dann am Ende gar nicht ausgeschrieben werden... SCHADE.
Daher gibt es von mir nur 3 Sterne, weil leider kein Programm ausgeschrieben wurde, für das ich Interesse hatte... Daher gibt es für mich jetzt kaum noch Chancen in diesen Bereich reinzukommen:(

Arbeitszeiten

Der Punkt wird oftmals unterschätzt...
Vertraglich festgelegt sind 39h pro Woche..
Es wird schwer nicht mehr als das arbeiten zu gehen.
Montags und Freitags geht man ca. 8 Stunden arbeiten, Dienstags und Donnerstags ca. 10 Stunden und Mittwochs ca. 6 Stunden. Man baut im Durchschnitt 2-3 Überstunden auf als Azubi, die man nur abbauen kann indem man mal eher geht oder später kommt.
Freizeit sieht da schlecht aus...
Die Überstunden werden nicht bezahlt und man darf auch keinen ganzen Tag auf Überstunden frei nehmen.
Es gibt in kleinen Filialen mit kurzen Öffnungszeiten oftmals das gegenteilige Problem. Ich durfte beides erleben. Dort war es schwer keine Minusstunden aufzubauen.. Vollzeit arbeiten ist da schwierig..
Es gibt höchstens die Möglichkeit des ortsflexiblen Lernens von zu Hause aus mit einem Tablet, welches einem gestellt wird.

Ausbildungsvergütung

Im Vergleich mit anderen kaufmännischen Ausbildungen in Ordnung.
Gehalt wird pünktlich zum 15. gezahlt.
Man bekommt Weihnachtsgeld und manchmal Inflationsausgleiche wegen Tarifverhandlungen.
40,00€ Vermögenswirksame Leistungen monatlich
30 Tage Urlaub

Die Ausbilder

Man hat Ausbilder vor Ort, die immer ein Ansprechpartner für einen sind. auch die anderen Mitarbeiter in der Filiale stehen für Fragen zur Verfügung.
Außerdem gibt es gesonderte Mitarbeiter in der Personalabteilung, die sich nur um die Azubis kümmern.
Die Ausbilder bieten einem an, bei Fragen, Wünschen und Sorgen zu ihnen zu kommen.
Ich persönlich wurde bisher immer fair behandelt.

Spaßfaktor

Einem muss die Arbeit mit Kunden Spaß machen ansonsten ist der Job nichts für einen.
Außerdem übernimmt man in dieser Branche auch viel Verantwortung, mit der man klarkommen muss.
Es gibt auch Tage, an denen man schlechte Laune hat, was normal ist aber grundlegend macht es Spaß.

Aufgaben/Tätigkeiten

1. Ausbildungsjahr: Probezeit: Einarbeitung Service/Kasse, danach Hospitation in Beratungsgesprächen und zum Ende hin auch alleinige Tätigkeiten (Kontoeröffnungen, Servicetätigkeiten)
2. & 3. Ausbildungsjahr: Hospitationen in Beratungsgespräch, Übernahme von Beratungsgesprächen, teilweise eigene Termine, je nach Befinden.

Während der gesamten Zeit: interne und externe Schulungen und Seminare und i.d.R. alle 3 Wochen Berufsschule in Potsdam

Es gibt über die Schule auch Möglichkeiten verschiedener Auslandspraktika.

Die Büroausstattung ist zwar recht modern, aber noch nicht ganz zeitgemäß. die meisten Abläufe sind digital, es wird dennoch viel mit Papier gearbeitet (nicht besonders nachhaltig) aber das liegt hauptsächlich an der veralteten Arbeitsweise der Mitarbeiter, die Probleme mit "neuen" Abläufen haben.

Variation

Es gibt viele Bereiche in der MBS:
in den Geschäftsstellen werden einem Kenntnisse rundum von Zahlungsverkehr, Bausparen, Firmenkunden, Versicherungen und Finanzierungen sowohl theoretisch als auch praktisch vermittelt.

Es gibt die Möglichkeit in verschiedene Abteilungen "reinzuschnuppern" in Form von Hospitationen oder Schnuppertagen, z.B. Baufinanzierung, Backoffice, Controlling,..

Respekt

Man wird auf Augenhöhe behandelt. Fast alle Mitarbeiter sind von Anfang an sehr freundlich zu einem.
Man hat am Anfang das Gefühl, dass man erstmal beweisen muss, dass man die Ausbildung auch will. Wenn man sich engagiert, dann wird man kaum Probleme bekommen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Robert HeiduckTeam Kommunikation

Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für so eine umfangreiche und sehr differenzierte Bewertung genommen hast. Und nicht zuletzt auch für die sehr konstruktive Kritik, die wir aufmerksam gelesen haben. Gerade was die Karrierechancen angeht, sollte man meinen, bei einer so großen Sparkasse wie unserer müsste es doch auch für Dich gleiche mehrere attraktive Perspektiven geben (einen Stern hast Du übrigens vergessen... ;-)).
Toll, dass Du einen so guten Draht in die Personalabteilung hast; dort hat man auch ein offenes Ohr für Deine Vorstellungen. Ich wünsche Dir weiterhin alles Gute bei uns!

Doll ist nicht

2,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mittelbrandenburgische Sparkasse in Brandenburg an der Havel absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bieten Möglichkeiten für Seminar mit Herrn Abele (Going Public)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung, Service, An An- und Abreise für Berufsschule und Seminar wird sich nicht beteiligt, kein Internet für Kunden oder Mitarbeiter in Filialen, 7€ Parkkosten bei Seminaren am Luisenplatz täglich.

Verbesserungsvorschläge

Erreichbarkeit der Personalabteilung
Individuelle Belohnungen/Prämien für Arbeitsmotivation

Arbeitsatmosphäre

Generelle Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern

Karrierechancen

Förderprogramme sind durchschnittlich, jedoch werden die Förderprogramme in den Abteilungen mit einem externen Bankfachwirt-Studium ,,belohnt''. Bei den restlichen Förderprogrammen werden sparkasseninterne Studiengänge angeboten, die jedoch nur in Sparkassen anerkannt werden.

Arbeitszeiten

39h Woche, Teilweise besteht die Möglichkeit Überstunden abzubauen. Überstunden müssen aber abgebaut werden, können NICHT bezahlt werden.

Ausbildungsvergütung

Vergütung ist vergleichbar mit anderen Kaufmännischen Ausbildungen 800€-900€ Netto

Die Ausbilder

Selten bis Nie zu erreichen, da dauerhaft im Urlaub???

Spaßfaktor

Fällt mir leider nichts zu ein

Aufgaben/Tätigkeiten

Ausländische Kontoeröffnungen + Service

Variation

Siehe oben

Respekt

Respektvoller Umgang gegenüber Azubis

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Tolle Ausbildung mit ein wenig Verbesserungbedarf

3,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mittelbrandenburgische Sparkasse in Potsdam in Potsdam absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vergütung, Ausbilder vor Ort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten sind nicht mehr Zeitgemäß. Keine Homeoffice Möglichkeiten bei Auszubildenden. Unterricht in der Berufsschule ist teilweise nicht mehr Zeitgemäß.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Auszubildenden zugehen und auch mehr Austauschrunden zwischen den Azubis ermöglichen, damit diese sich mehr austauschen können.

Arbeitsatmosphäre

Ist auch immer vom Standtort abhängig es gibt natürlich super Geschäftsstellen in denen sich jeder versteht, wenn man in manchen Geschäftsstellen ein wenig länger an Bord ist merkt man schnell, dass unter den Kollegen sehr viel getratscht und gelästert wird .

Karrierechancen

Es werden viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten angeboten, jedoch ist man bei anderen Banken nach der Ausbildung auch schon höher gestellt und muss nicht noch ein Förderprogramm/Entwicklungsjahr machen, damit man als Berater arbeiten kann.

Arbeitszeiten

Gleitzeit ist teilweise Möglich. Öffnungszeiten lassen meist keinen großen Spielraum, da man zu den Öffnungszeiten immer da sein muss und man als Azubi auch 39 Stunden in der Woche leisten muss, daher ist dies meist schwer.

Ausbildungsvergütung

Für eine Ausbildung super.

Die Ausbilder

Hatte bisher nur gute Erfahrung mit den Ausbildern vor Ort. Man wurde immer unterstützt und konnte bei jedem Anliegen immer um Hilfe bitten. Auch Fachwissen wird gut übermittelt.

Spaßfaktor

Das ist bei jedem natürlich unabhängig aber mir macht es sehr viel Spaß. Aufgaben können jedoch sehr schnell eintönig werden.

Aufgaben/Tätigkeiten

siehe Spaßfaktor

Variation

siehe Spaßfaktor

Respekt

Ist auch von Kollegen abhängig, manche Kollegen versuchen einem alles beizubringen, was sie wissen und für manche Kollegen ist man nur gut genug um Kaffee oder Druckerpapier zu holen.

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Top fachliche Ausbildung!

3,9
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mittelbrandenburgische Sparkasse in Potsdam in Potsdam abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wurde sehr gut fachlich begleitet. Wir hatten deutlich mehr Seminare und Workshops als andere Bank-Azubis und wurden bestens auf die Prüfungen vorbereitet.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Naja, veraltete Ausstattung, in der Digitalisierung hinterherhängend und 40 Stunden Woche nicht mehr zeitgemäß

2,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mittelbrandenburgische Sparkasse in Potsdam in Potsdam absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang unter den Kollegen
Vermögenswirksame Leistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

- neue Möbel, GST´s auf Vordermann bringen
- bessere Erreichbarkeit der Personalabteilung
- mehr Praktika in versch. Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Kommt zwar immer auf die Kollegen an jedoch hatte ich bis jetzt immer Glück.

Arbeitszeiten

Total viel. Es gibt feste Arbeitszeiten, in den man hier sein muss. "Gleitzeit" gibt es, jedoch für Azubis schwer in Anspruch zu nehmen.
Dennoch ist eine 40h Woche nicht mehr zeitgemäß.

Ausbildungsvergütung

Kann ich mich nicht beschweren.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind freundlich und haben immer ein offenes Ohr.. vor allem die Perso.

Spaßfaktor

Kommt je auf die Aufgabe an.

Aufgaben/Tätigkeiten

Eigentlich jeden Tag das gleiche. Nicht sonderlich spannende Abwechslung. z.B. andere Abteilungen kennenlernen. Könnte man ehrlich spannender gestalten als nur Service/Kasse.

Respekt

Respektiert wird jeder, solange er sich führt


Variation

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Ausbildungszeit verging wie im Flug

4,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Mittelbrandenburgische Sparkasse in Potsdam in Potsdam abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich in allen Filialen, in denen ich eingesetzt war, sehr wohl gefühlt. Es war eine familiäre Atmosphäre und wir hatten Spaß bei der Arbeit im Team.

Karrierechancen

Wenn man den Willen hat, kann man sich nach der Ausbildung auch hocharbeiten.

Arbeitszeiten

an die Öffnungszeiten gebunden - mal längere, mal kürzere Tage


Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Es freut uns, dass die Ausbildung Spaß gemacht hat!

Digitalisierung ist ein Fremdwort

2,2
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling bei Mittelbrandenburgische Sparkasse in Potsdam in Potsdam absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regional relativ guter Ruf
Gehalt pünktlich
Sicherer Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht bzw. kaum auf Mitarbeiter gehört bzw. eingegangen (trotz Mitarbeiterumfragen!)
Technik und Software ist veraltet
40h Woche ist nicht mehr zeitgemäß

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Digitalisierung investieren
Auf Mitarbeiterumfragen hören
Anpassung des Gehaltes / der Arbeitszeit (Branachenvergleich)

Arbeitsatmosphäre

Alles wirkt veraltet, das Motto ist Sparsamkeit. Das Motto hat sicherlich in der aktuellen Zinslandschaft seine Berechtigung. Allerdings demotiviert es nicht nur, sondern schadet auch dem Arbeitsfluss, wenn man mit einer sehr alten und langsame Technik / IT arbeiten muss. Die MBS kennt den Begriff Digitalisierung nicht, darüber sind sich auch ein Großteil der Mitarbeiter einig.

Karrierechancen

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, wenn es auch sehr schwer ist an diese heranzukommen. Mit genug Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen allerdings machbar.

Arbeitszeiten

40 Stunden Woche, die man als Azubi so kaum füllen kann. Dadurch werden oft Minusstunden aufgebaut. Definitiv nicht mehr Zeitgemäß, allerdings tariflich begründet.

Ausbildungsvergütung

Nach Tarifvertrag, trotzdem deutlich unter dem Branchendurchschnitt der Bankenbranche. Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto

Die Ausbilder

Sind nur selten zu erreichen und oft werden wichtige Informationen erst kurzfristig vermittelt. Sind trotzdem soweit immer nett, freundlich und versuchen ihr Bestes. Allerdings entsteht das Gefühl, dass Personalstellen deutlich unterbesetzt sind.

Spaßfaktor

Einseitige Aufgaben, die oft nur wenig auf die zukünftige Stelle vorbereiten.

Respekt

Als Azubi hat man das Gefühl, wenig Wert zu sein. Vor allem ältere Kollegen zeigen wenig Respekt.


Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr individuelles und ausführliches Feedback. Gerne möchten wir einige Punkte Ihrer Bewertung aufnehmen und näher darauf eingehen:
Die von Ihnen angesprochene Mitarbeiterbefragung hat aus unserer Sicht sehr umfassende Denkanstöße gegeben und bereits viele tolle, direkte Ergebnisse geliefert. Ein Teilergebnis ist beispielsweise die flächendeckende Ausstattung der Büros mit höhenverstellbaren Tischen und zeitgemäßer Möblierung. Des Weiteren bieten wir die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – sofern sich der konkrete Job dafür eignet.
Auch das Thema Digitalisierung gehen wir tatkräftig an und können Ihre Angaben nicht nachvollziehen:
Unsere Azubis und dual Studierenden erhalten beispielsweise bei Ausbildungsbeginn ein personenbezogenes Tablet, mit dem Sie digitale Inhalte noch besser in den Geschäftsstellen anwenden und als Multiplikation agieren können. Zudem haben wir vor wenigen Tagen im Test von „Die Welt“ im Bereich „Digital Banking“ ein „Sehr gut“ mit der Note 1,3 erhalten.

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Mittelbrandenburgische Sparkasse durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 69 der Bewertenden würden Mittelbrandenburgische Sparkasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 15 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Mittelbrandenburgische Sparkasse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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