Mitteldeutscher 

Rundfunk

Werkstudent:in Bewertungen

Liebe ehemalige Werkstudentin, lieber ehemaliger Werkstudent,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie Ihr Studium und die Arbeit bei uns auf Grund der flexiblen Schichtplanung gut vereinbaren konnten. Für Ihre weiteren Karriereschritte wünschen wir Ihnen viel Erfolg und vielleicht können wir Sie noch einmal als Arbeitgeber überzeugen.

Viele Grüße
Ihre MDR Personalabteilung

Liebe Werkstudentin, lieber Werkstudent,

herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie insgesamt gern bei uns arbeiten und beispielsweise die praxisnahen Aufgaben und die zeitliche Flexibilität schätzen. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Studierende sind für uns ein wichtiges Anliegen. Als Werkstudentin bzw. Werkstudent können Sie z. B. an fachlichen Weiterbildungen teilnehmen. Das Thema Nachwuchs- und Talentmanagement ist zudem ein Handlungsfeld unserer Personalstrategie bis 2025. In diesem ist eine bessere Verzahnung der einzelnen Beschäftigungs- und Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten für Studierende ein Thema. Daher würden wir gern mit Ihnen unter zukunft@mdr.de ins Gespräch kommen, um Ihre Einschätzung besser zu verstehen und uns über konkrete Vorschläge und Ideen auszutauschen.

Viele Grüße
Ihre MDR Personalabteilung

Liebe Werkstudentin, lieber Werkstudent,

wir haben uns sehr über das positive Feedback gefreut und wünschen Ihnen noch viel Freude bei uns in Erfurt und viel Erfolg im weiteren Studium.

Viele Grüße
Ihre MDR Personalabteilung

Liebe Werkstudentin,

vielen Dank für das positive Feedback. Für das Gehalt der studentischen Beschäftigten ist bei uns je nach Tätigkeit eine Bandbreite festgelegt, die Transparenz und sorgsamen Umgang mit Beitragsgeldern sicherstellt. Wir hoffen, dass damit - in Kombination z. B. mit den Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und natürlich interessanten Aufgaben - ein insgesamt attraktives Paket für Studierende besteht.
Auch wenn Sie bereits sehr zufrieden mit Ihrem Job sind, können Sie gern unter zukunft@mdr.de weitere Anregungen für Verbesserungen mit uns austauschen. Auf jeden Fall wünschen wir Ihnen auch in den nächsten Jahren viel Freunde im Marketing des MDR und viel Erfolg im Studium.

Viele Grüße
Ihre MDR Personalabteilung

Liebe Studentin, lieber Student,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind hin- und hergerissen: Einerseits schätzen Sie Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten. Andererseits treffen Sie negative Bewertungen, die uns erstaunt haben - z. B. im Hinblick auf das Gehalt und die Sozialleistungen. Ob Werkstudent/-in oder Praktikant/-in - Sie können beispielsweise unsere Kantinen mit einem abwechslungsreichen, bezahlbaren Angebot nutzen und im Rahmen Ihrer Ausbildung an fachlichen Weiterbildungen teilnehmen. Unser Redaktionsvolontariat erfährt eine hohe Nachfrage, wird angemessen vergütet und eröffnet den Absolventinnen sowie Absolventen gute Weiterbeschäftigungschancen. Seit diesem Jahr haben wir unser Angebot um ein Regionalvolontariat ergänzt, das mit dem gleichen qualitativen Anspruch einen regionalen Fokus setzt. Die Bewerbungszahlen zeigen auch hier, dass wir damit richtig liegen.
Damit wir Ihre Anmerkungen besser verstehen, möchten wir gern mit Ihnen in Dialog treten und sind gespannt auf Ihre konkreten Ideen und Hinweise. Daher freuen wir uns auf eine E-Mail an zukunft@mdr.de.

Viele Grüße

Ihre MDR Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Eine konstruktive Arbeitsatmosphäre, ein kollegiales Miteinander und eine offene Unternehmenskultur sind uns sehr wichtig. Darum freuen wir uns, dass Sie ein gutes Verhältnis zu Ihren Kolleginnen und Kollegen haben und in Ihrem Bereich jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter gleichermaßen wertgeschätzt wird.
Wir sind uns bewusst, dass die Aufgaben im Publikumsdialog sehr anspruchsvoll sind und leider auch frustrierende Situationen bei unseren Mitarbeitenden verursachen können. Sofern es in Ihrer Abteilung oder Redaktion Bedarf an Schulungen zur Bewältigung dieser Stresssituationen gibt, möchten wir diesen gern abdecken. Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist für uns ein wichtiges Anliegen. Aus Ihren Angaben können wir leider nicht zuordnen, in welcher Abteilung beziehungsweise Redaktion sie tätig sind. Daher wäre es für uns enorm hilfreich, wenn Sie Ihre Angaben präzisieren und wir über Ihre Rückmeldungen und mögliche Verbesserungen mit den richtigen Personen/Vorgesetzten sprechen können auch im Hinblick der geäußerten Kritik zum fehlenden positiven Feedback. Treten Sie daher gerne über zukunft@mdr.de mit uns in Kontakt.
Wir entnehmen Ihrer Bewertung außerdem, dass Sie an einigen Punkten konkreten Handlungsbedarf sehen. Zum Beispiel hinsichtlich des Engagements des MDR beim Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein. Als öffentlich-rechtlicher Sender sind wir uns unserer besonderen Verantwortung bewusst. Wir berichten nicht nur in unseren Programmen regelmäßig über diese Themen (z.B. unter https://www.mdr.de/wissen/klima), sondern prüfen auch als Unternehmen ganz genau, was wir z.B. an unseren Standorten, bei der Umsetzung von Produktionen oder beim Einkauf von Leistungen verändern können, um dauerhaft zum Schutz der Umwelt beizutragen. Der MDR hat deshalb in den letzten Jahren umfangreiche Maßnahmen im Bereich der Nachhaltigkeit umgesetzt und informiert regelmäßig über den aktuellen Stand im hauseigenen Intranet. Vom CO2-Fußabdruck von Lebensmitteln über die naturnahe Gestaltung der Außenflächen am Programmstandort Leipzig bis hin zum Energiemanagement im MDR, um nur einige Beispiele zu nennen. Hier sind alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter herzlich eingeladen und aufgefordert, ihre Ideen einzubringen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen und viel Erfolg in Ihrem Studium.

Viele Grüße

Ihre MDR Personalabteilung