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Mittwald 
CM 
Service
Bewertung

Gute Entwicklungsmöglichkeiten

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei mittwald cm service gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe die Chance und die Zeit bekommen mich zu entwickeln. Durch Coaches oder zum Teil auch Führungskräfte bekam ich Unterstützung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht habe ich nichts empfunden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehaltsmodell anpassen. Man könnte noch offener Feedback geben.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe es immer auf Augenhöhe erlebt. Auch in schwierigen Zeit habe ich Verständnis und Unterstützung erhalten.

Interessante Aufgaben

Ich konnte mich in verschiedenen Teams ausprobieren und immer dazulernen. Im Laufe der Zeit habe ich andere Interessen entwickelt und deshalb gewechselt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gutes Büro. Man hat alles was man braucht und noch mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Klima Taskforce die sich um Nachhaltigkeitsthemen kümmert.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier dürfte man sich noch mehr am Markt anpassen. Zumindest war es bei meiner Stelle so.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Ausbildung. Man bekommt schnell Verantwortung. Gute Begleitung durch Teamcoaches und Kollegen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa HusemannPersonalmanagement

Guten Morgen und vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass dein Feedback so positiv ausgefallen ist. Wir freuen uns aber auch über deine Verbesserungsvorschläge. Mitarbeiterbeteiligung ist uns auch bei der Weiterentwicklung unseres Gehaltsmodells wichtig. Aus verschiedenen Bereichen kommen Kolleg*innen regelmäßig zusammen um über Verbesserungspotenziale zu sprechen und das Modell gemeinsam weiterzuentwickeln. Komm gerne jederzeit für ein persönlichen Gespräch auf mich zu. Lisa für das Team People Experience and Development

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