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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mittwald CM Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel gesprochen und kommuniziert. Abteilungsübergreifend, aber auch in den Abteilungen. Manchmal vielleicht auch zu viel.
Was mir oft fehlt sind klare Worte, die den Mitarbeitern gut tun würden. Man scheut sich Erwartungen zu äußern oder Grenzen aufzuzeigen. Oft redet man drumherum. Das tut keinem gut.
Hier kann man nicht anders sagen als dass es bei mittwald wirklich viele tolle Menschen gibt. Der Umgang ist tadellos und man kann schnell gute Kontakte knüpfen.
Mittwald versucht alles, um einem das Leben so angenehm wie möglich zu machen. Stundenreduzierung, Gleitzeit, Home-Office und private Verpflichtungen sind kein Problem, man bekommt sein Leben optimal organisiert, wenn man das möchte. Dabei haben alle immer ein großes Maß an Verständnis. Dieser Punkt ist einer der Punkte, der mittwald als Arbeitgeber extrem attraktiv macht und sicher den ein oder anderen Mitarbeiter hält, auch wenn er woanders mehr verdienen würde.
Es fehlen oft klare Ziele und Ansagen. Im Allgemeinen kann man aber sehr gut mit den Vorgesetzten sprechen, egal um was es geht.
Das ist ganz von einem selbst abhängig. Man kann sich in viele Themen und Projekte einbringen, man muss dies aber proaktiv tun.
Die Atmosphäre bei mittwald ist angenehm und ich komme stets sehr gerne zur Arbeit.
Es findet eine Kommunikation auf Augenhöhe statt. Der respektvolle Umgang und die entgegengebrachte Wertschätzung machen mittwald als Arbeitgeber besonders. Man darf hier wirklich sagen, was man denkt und auch mal Dinge hinterfragen oder Kritik äußern.
Trotzdem geht es wie in jedem Unternehmen auch mal politisch zu. Man muss schon die richtigen Kontakte haben, um gesehen zu werden. Und es gibt wie in jedem Unternehmen auch Mitarbeiter, die man dudelt, obwohl sie nicht zur Kultur und Zusammenarbeit passen.