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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mittwald CM Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte manchmal etwas besser sein, aber man bemüht sich, dies zu verbessern. Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation super. Feedback wird sehr hoch gehangen und ist fester und institutionalisierter Bestandteil der Gehaltsentwicklung bei Mittwald.
Das treffendste Zitat eines Kollegen dazu wäre wohl "Das Hauptargument, warum ich hier arbeite, ist, weil meine Freunde hier arbeiten". Hier sehen sich alle auf einer Ebene, selbst Vorgesetzte verhalten sich nicht distanziert, sondern eher freundschaftlich, ohne dabei Professionalität einzubüßen. Das bietet Raum dafür, dass Menschen sich auch persönlich verstehen und außerhalb der Arbeitszeit verabreden. Das ist aber absolut ungezwungen. Niemand wird hier gezwungen, außerhalb der Arbeitszeit etwas mit seinen Kollegen zu unternehmen.
Sei es, dass jemand gerade nach Absprache Minusstunden machen muss, aufgrund privater Ereignisse eine Zeit nur aus dem Homeoffice arbeiten kann, Elternzeit gewünscht ist, generell die Arbeitszeit reduziert werden soll, Mittwald findet eigentlich immer eine Lösung. Solange man darüber spricht, habe ich noch nie mitbekommen, dass Mittwald keine Lösung für private Umstände gefunden hat. Die "Kernarbeitszeit", wenn man es so nennen mag, liegt (glaube ich) zwischen 10:00 und 14:00. Nach Absprache mit dem Team ist aber auch problemlos mal später möglich. Urlaub kann sehr spontan eingereicht werden, wenn nichts triftiges dagegen spricht, mein Urlaubsantrag wurde noch nie abgelehnt. Für die Urlaubsplanung ist das Team selbst verantwortlich.
Mittwald setzt top aktuelle Technologien ein, ist sich nie zu schade, Neues auszuprobieren. Gerade für Berufseinsteiger ist das total attraktiv und kann ich nur empfehlen, denn hier lernt man Vieles kennen.
Gleichzeitig wird wirklich jedem der Raum geboten, sich zu beweisen. Wenn der Berufseinsteiger oder Auszubildende nach 2 Wochen die bessere Idee hat, hat er die bessere Idee. Ich habe hier sehr selten erlebt, dass technische Entscheidungen hierarchisch diktiert wurden. Wenn sie diktiert wurden, dann um eine scheinbare endlose Diskussion zu schließen und von Personen, die fachlich dazu in der Lage sind. Das bedeutet, dass sich eigentlich jeder auch sehr fundamentalen, komplexen und querschnittlichen Themen annehmen kann.
Man arbeitet mit vielen Menschen zusammen, die die gleiche Leidenschaft teilen. Es wird versucht eine Balance zwischen flachen Hierarchien und gleichzeitig klaren Verantwortlichkeiten zu leben. Es gibt kein Thema, dass ich nicht ansprechen könnte.
Sehr schönes modernes Großraumbüro. Ist nicht für jeden was, aber ich persönlich mag die Atmosphäre sehr. Außerdem ist die Gartenanlage mit Pavilions im Sommer zum Arbeiten im freien und im Winter mit Heizstrahlern ein echtes Highlight!