Arbeitgeber bei dem man alt werden kann
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes modernes Großraumbüro. Ist nicht für jeden was, aber ich persönlich mag die Atmosphäre sehr. Außerdem ist die Gartenanlage mit Pavilions im Sommer zum Arbeiten im freien und im Winter mit Heizstrahlern ein echtes Highlight!
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte manchmal etwas besser sein, aber man bemüht sich, dies zu verbessern. Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation super. Feedback wird sehr hoch gehangen und ist fester und institutionalisierter Bestandteil der Gehaltsentwicklung bei Mittwald.
Kollegenzusammenhalt
Das treffendste Zitat eines Kollegen dazu wäre wohl "Das Hauptargument, warum ich hier arbeite, ist, weil meine Freunde hier arbeiten". Hier sehen sich alle auf einer Ebene, selbst Vorgesetzte verhalten sich nicht distanziert, sondern eher freundschaftlich, ohne dabei Professionalität einzubüßen. Das bietet Raum dafür, dass Menschen sich auch persönlich verstehen und außerhalb der Arbeitszeit verabreden. Das ist aber absolut ungezwungen. Niemand wird hier gezwungen, außerhalb der Arbeitszeit etwas mit seinen Kollegen zu unternehmen.
Work-Life-Balance
Sei es, dass jemand gerade nach Absprache Minusstunden machen muss, aufgrund privater Ereignisse eine Zeit nur aus dem Homeoffice arbeiten kann, Elternzeit gewünscht ist, generell die Arbeitszeit reduziert werden soll, Mittwald findet eigentlich immer eine Lösung. Solange man darüber spricht, habe ich noch nie mitbekommen, dass Mittwald keine Lösung für private Umstände gefunden hat. Die "Kernarbeitszeit", wenn man es so nennen mag, liegt (glaube ich) zwischen 10:00 und 14:00. Nach Absprache mit dem Team ist aber auch problemlos mal später möglich. Urlaub kann sehr spontan eingereicht werden, wenn nichts triftiges dagegen spricht, mein Urlaubsantrag wurde noch nie abgelehnt. Für die Urlaubsplanung ist das Team selbst verantwortlich.
Interessante Aufgaben
Mittwald setzt top aktuelle Technologien ein, ist sich nie zu schade, Neues auszuprobieren. Gerade für Berufseinsteiger ist das total attraktiv und kann ich nur empfehlen, denn hier lernt man Vieles kennen.
Gleichzeitig wird wirklich jedem der Raum geboten, sich zu beweisen. Wenn der Berufseinsteiger oder Auszubildende nach 2 Wochen die bessere Idee hat, hat er die bessere Idee. Ich habe hier sehr selten erlebt, dass technische Entscheidungen hierarchisch diktiert wurden. Wenn sie diktiert wurden, dann um eine scheinbare endlose Diskussion zu schließen und von Personen, die fachlich dazu in der Lage sind. Das bedeutet, dass sich eigentlich jeder auch sehr fundamentalen, komplexen und querschnittlichen Themen annehmen kann.
Gleichberechtigung
Hier ist absolut niemand benachteiligt. Themen wie Herkunft, Behinderungen, Religion, Sexualität, Alter spielen absolut keine Rolle und beeinflussen nicht, wie man im Unternehmen gesehen wird.
Bringst du dich gesellschaftlich, fachlich oder organisatorisch ein, dann wird das wertgeschätzt. Alles andere ist egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Ältere Kollegen werden weder schlechter noch besser behandelt als andere.
Arbeitsbedingungen
Freie Hardware Wahl, Homeoffice, modernes klimatisiertes Büro, Ruheräume, angemessene Küchen ♂️ mir gefällts.
Großraumbüro ist wohl Geschmacksache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittwald hat einen Nachhaltigkeitsmanager und engagiert sich sehr. Elektroautos sind gerne gesehen und können auf dem Hof geladen werden (so gut wie alle Firmenwagen sind inzwischen elektrisch). Das Dach wurde quasi voll gestellt mit PV und die nächsten Überlegungen laufen schon, die Anlage zu erweitern. Mittwald hat Wald und Ackerflächen gekauft, um einen Wald nachhaltig zu bewirten. Fahrradleasing wird angeboten und sehr breit genutzt. Es wird stetig in modernere umweltschonende Technik des Rechenzentrums investiert. Auch viele kleine Themen, wie freiwilliger Gemüseanbau durch Mitarbeiter, Beteiligung bei Fahrradaktionen, etc finden immer wieder ihren Platz.
Außerdem setzt Mittwald bereits erste Incentives und möchte noch mehr tun, um die eigenen Kunden auch zu animieren, umweltbewusster zu denken.
Gehalt/Sozialleistungen
Wahrscheinlich nicht Weltklasse und früher war Kritik hier auch berechtigt, aber es hat sich viel getan. Das Gehaltsmodell wirkt auf den ersten Blick etwas abschreckend nach Leistungsgesellschaft, aber es hat sich als ziemlich fair erwiesen und inzwischen bin ich überzeugt. Leistung wird belohnt und zahlt sich aus. Faktoren wie ein abgeschlossenes Studium werden nur sehr marginal betrachtet. Inzwischen werden die Grundgehälter verschiedener Gehaltsstufen mit dem Markt abgeglichen, dadurch ergeben sich immer wieder "Marktanpassungen" nach oben.
Image
Mittwald hatte in der letzten Zeit ein paar technische Probleme, geht die aber sehr aktiv an. Davon abgesehen hat Mittwald einen sehr guten Ruf als Hoster mit sehr gutem Kundenservice, engem Kontakt mit den Kunden und innovativen Ideen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte, muss das schon selbst in die Wege leiten. Es gibt aber Möglichkeiten und es wird aktiv Budget eingeplant, um Mitarbeiter, die Willen zeigen, weiterzuentwickeln.
Sowohl Fortbildungen als auch Seminare, Konferenzen, Bücher, etc werden immer wieder ermöglicht.