Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mjnt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Teams top.
Nach oben hin wird Vertrauliches weitergegeben, Probleme selten auf Augenhöhe angesprochen, stattdessen Verbote erteilt.
Überstunden sind in Ordnung.
Dafür muss für jeden Homeoffice Tag gekämpft werden, da kein Vertrauen herscht und davon ausgegangen wird, dass zu Hause nicht gearbeitet wird. Man möchte permanent Zugriff auf die Mitarbeiter haben. Auch wenn im Bewerbungsprozess 2 Homeoffice Tage zugesagt werden, gibt es diese nicht (für alle).
Das gute Verhalten einiger weniger Vorgesetzen wird überschattet von dem mangelnden Vertrauen der Führungsetage.
Die Kollegen "retten" die Atmosphäre bzw. machen diese immerhin erträglicher. Die Chefetage vertraut nicht und möchte die Kontrolle über alles behalten, qualitativ hochwertiges Feedback gibt es kaum – das Bauchgefühl sowie der persönliche Geschmack bewerten das Endprodukt. Jüngere Arbeitnehmer können es selten recht machen, da sie heutzutage "keine richtige Ausbildung" mehr genießen.