65 Bewertungen von Bewerbern
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mich in diesem Jahr für eine Ausbildung bei der BKK VBU zum Sozialversicherungsfachangestellten in Berlin beworben. Generell habe ich während des gesamten Bewerbungsprozesses eine äußerst angenehme Atmosphäre erfahren, welche ich zuvor nicht in Bewerbungsverfahren erlebt habe. Bei Fragen zu allen möglichen Themen kam rasch eine freundliche Antwort - auch per Mail. Man wusste immer, in welchem Schritt des Bewerbungsverfahrens man sich befand und wann es weiter geht. Vorerst fand ein Videointerview statt. In diesem wurden professionell erste Fragen gestellt. Darüber hinaus wurde ich zu dem Assessment Center eingeladen. Zuvor war ich etwas abgeschreckt, da sehr viele "Beobachter" innerhalb des Raumes saßen, was allerdings nur positiv ausgelegt werden kann, da somit eine objektivere Betrachtung garantiert wird. Die Aufgaben des Assessment-Centers empfand ich im Gegensatz zu Acs bei anderen Unternehmen wirklich anspruchsvoll. Es hat mir sehr gefallen. Nach dem AC fand ein angenehmes Gespräch statt.
Allerdings habe ich mich persönlich für ein anderes Unternehmen entschieden. Ich gehe davon aus, dass es sich bei der BKK VBU um einen sehr guten Arbeitgeber handelt.
HR Prozesse etablieren die proaktiv sind, statt passiv kommunizieren.
Keine.
Fragen zum Lebenslauf wurden gestellt.
keine
sehr angenehme und konstruktive Gesprächsatmosphäre.
Im Laufe des Erstgesprächs konnten ich mir ein gutes Bild vom Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle machen.
Im Laufe des Gesprächs stellte sich heraus, dass die Vorstellungen bzgl. Jahresgehalt zu weit auseinander liegen. Daher kam es zu keinen weiteren Terminen (Einzel-Assessment). Alles andere hat wunderbar gepasst!
Wermutstropfen im Vorfeld: nach der automatischer Empfangsbestätigung gab es 6 Wochen lang keinerlei Information zur Bewerbung. Verbesserungsvorschlag: Das Warten durch eine kurze Zwischeninformation (bspw: Auswahlverfahren konnte noch nicht begonnen werden o.ä.) abkürzen.
Hier ging es um Fachwissen und nicht die um das Abarbeiten standartisierter Fragebögen.
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