75 Bewertungen von Bewerbern
75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbern nach dem Gespräch keine Hoffnungen machen und sich dann einfach nicht mehr melden.
Wie man sich seine Zukunft vorstellt.
etwas mehr Informationsmaterial zusenden (war auf Rückfrage jedoch zugesendet)
Zusagen und Absprachen sind keine Einbahnstraßen!
Zuverlässigkeit ist in unser Branche einer der wichtigsten Eigenschaften! Man sollte sich an die Absprachen halten und diese dann auch umsetzen....
Mehr Provisionen für die Berater zahlen
Ich wurde freundlich empfangen und von einer Dame aus der Personalabteilung zu dem Raum gebracht, in dem das Gespräch statt gefunden hat. Gesprächspartner war sie und der Abteilungsleiter. Man stellte sich mir vor und das Gespräch begann. Man war sehr interessiert an meiner Person, Arbeitsweise und Teamfähigkeit. Zu jeder Zeit habe ich mich sehr wohl gefüht. Mir wurde detailliert erklärt, welche Tätigkeiten mich erwarten und was man sich von mir wünscht. Aufgrund des wirklich sehr positiven Gesprächs wünsche ich mir, dass man sich für mich entscheidet
Im Rahmen meines Bewerbungsgesprächs bei MLP einladen worden. Folgende Punkte sind mir positiv aufgefallen:
+ Gute Vorab-Informationen zum Gespräch
+ Professionelles Vorgehen bei der Einladung
+ Klares und nachvollziehbares Feedback
Doch auch hier merkt man, dass es einen Fachkräftemangel gibt und es folgende Punkte gab, welche mich gegen die Arbeit als Finanzcoach bei MLP bewogen haben:
-Geringer Anspruch an Bewerber. Man konnte nur bestehen: Jede, die ihren Namen schreiben kann, ist eingest.
Strukturiertes Interview. Jeder besteht, keiner fällt durch.
Als Gesprächspartner nicht nur jemand, der scheinbar selbst unsicher ist, sondern ein erfolgreiches zukünftiges Teammitglied mit wirklichen Zahlen präsentieren, nicht nur Prognosewerte, mehr Provisionen an Berater zahlen.
So verdient kununu Geld.