7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein langes, wenig strukturiertes Interview, übliche Vorstellung CV - und dann stellt die Führungskraft die Fragen, die entscheiden. Checkt diese Kriterien doch vorab online, dann sparen wir uns die Zeit. Gesucht wird der exakt nach Kriterien passende Mitarbeiter, von Entwicklungsoptionen keine Spur; entsprechend ungemütliche Atmosphäre, als nach über 30 Minuten die wirklich wichtigen Fragen kamen.
Der Recruiter hat mich bei meinem aktuellen Arbeitgeber in Teams angerufen (geht meiner Meinung nach überhaupt nicht...)
Trotzdem klang die Firma interessant für mich und ich habe mich beworben.
Nach einem langen Gespräch mit dem Recruiter sowie einer einstündigen Videokonferenz habe ich noch eine Coding-Probeaufgabe bekommen. Diese habe ich fristgerecht eingesendet. Nachdem hierauf keine Rückmeldung kam, habe ich nochmal nachgefragt ob die Aufgabe ankam und wann ich mit einer Antwort rechnen kann. Auch hierauf kam wieder keinerlei Reaktion. Sehr enttäuschend, dass nichtmal in einer kurzen Mail abgesagt werden kann!
Sich besser auf die Bewerber vorbereiten
Alles perfekt. Zügiger freundlicher Prozeß und schnelle Rückmeldung.