Flexible Arbeitszeiten, aber an Wertschätzung und Freundlichkeit mangelt es
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Dies wird auch finanziell nicht gezeigt. Das Gehalt ist viel mehr eine Aufwandsentschädigung. Das Zwischenmenschliche fehlt hier sehr stark. Man merkt auch das sich das Unternehmen nicht als ein ganzes Team sieht sondern jeder irgendwie sein eigenes Ding mach. Ist zum Teil auch bei der Bearbeitung so.
Es wird einem nicht mal zur Geburt vom eigenen Kind gratuliert.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn man als Mitarbeiter mehr Wertschätzung erfahren würde. Es wird einem selten gute Besserung gewünscht wenn man Au ist. Auch wird einem nicht zur Geburt vom eigenen Baby gratuliert (was doch eigentlich eine sehr schöne Sache ist). Hier bekommt man einmal mehr gezeigt das man als Mitarbeiter nichts wert ist.
Mich hällt an der MKK als Arbeitgeber nur das Flex-Office. Hätte ich keine Familie wäre ich schon längst weg.
Mehr einheitliches Arbeiten.
Es wäre schön wenn man auch in der Elternzeit regelmäßig auf den neuesten Stand gebracht werden würde, z.B. per Email. (Es fühlt sich leider sehr komisch an, man hat so ein Gefühl als wenn man gemieden würde).
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung. Man kann viel im Homeoffice arbeiten.
Kommunikation
Klappt sehr gut. Die MKK ist meiner Meinung nach technisch sehr gut und fortschrittlich aufgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Es geht. Solange man seine Arbeit macht ist es gut. Auch der Tausch von Telefondiensten funktionierte sehr gut. Aber sobald man etwas länger Au ist oder im Beschäftigungsverbot oder Schwanger ist, dann wird man nicht mehr freundlichen behandelt.
Work-Life-Balance
2 Tage im Monat in der Firma arbeiten und sonst Homeoffice. Gibt wenige Unternehmen die da mithalten können.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt noch viele Vorgesetzte die sich als was besseres sehen und wo wenig bis keine Wertschätzung oder ein Danke an die Mitarbeiter zurück gegeben wird. Auch wenn die Zahlen stimmen und man im Ranking als Team weit oben ist, wird man noch im Team behandelt als wäre man auf dem letzten Platz.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Arbeitsbedingungen
Flex-Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Flex-Office gibt es weniger Fahrten zur Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte wirklich besser sein. Es gibt kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, das Gehalt reicht gerade so, die versprochene Gehaltsanpassung ist immer noch nicht erfolgt. In der Branche verdient man bei anderen Krankenkassen deutlich mehr. Die Gehälter sind nicht transparent.
Image
Viele tolle Leistungen als Versicherter, sehr fortschrittlich was mobiles Arbeiten und die Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit angeht. Wenn die Mitarbeiter mehr wertgeschätzt werden dann wären wir auf einem guten Weg.
Karriere/Weiterbildung
Schlecht. Es gibt kein Angebot der Kinderbetreuung bei einer Weiterbildung im Bildungszentrum. Eine Weiterbildung bringt auch keinen finanziellen Vorteil.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst und möchten uns für Ihre offenen Worte bedanken. Es ist uns bewusst, dass Wertschätzung, sowohl auf zwischenmenschlicher Ebene als auch in finanzieller Hinsicht, ein zentraler Bestandteil einer positiven Unternehmenskultur ist.
Wir bedauern, dass Sie sich in einigen Punkten nicht ausreichend gesehen oder gewürdigt fühlen. Dies entspricht nicht unseren Vorstellungen von einem wertschätzenden Miteinander, und wir werden hier gezielt an Verbesserungen arbeiten.
Ihre Anregungen, wie die regelmäßige Information während der Elternzeit oder mehr Transparenz in der Gehaltsstruktur, sind wertvoll für uns. Diese Punkte werden wir prüfen und überlegen, wie wir sie in unseren Prozessen berücksichtigen können.
Es freut uns, dass Sie Aspekte wie die Möglichkeit des Flex-Offices, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie unsere fortschrittliche technische Ausstattung positiv hervorheben. Dies zeigt uns, dass wir auf einigen Feldern bereits auf dem richtigen Weg sind.
Uns ist bewusst, dass Wertschätzung nicht nur in Worten, sondern auch in Handlungen spürbar sein muss. Daher setzen wir uns aktiv dafür ein, die Zusammenarbeit innerhalb der Teams und die Führungskultur zu stärken. Nur gemeinsam können wir als Unternehmen weiter wachsen und ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert und motiviert fühlen.
Viele Grüße
Nadine Christen