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Krankenkasse

Gehalt

Der Arbeitgeber geht durch ein transparenteres Gehaltssystem in die Offensive. Dies ist sehr positiv. Gehälter kommen immer pünktlich und es gibt jede Menge extra Leistungen.

Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld fehlt mir. Mein Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt, daher verstehe ich nicht wie es angeblich in meinem Gehalt mit kumuliert sein kann.

Könnte wirklich besser sein. Es gibt kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, das Gehalt reicht gerade so, die versprochene Gehaltsanpassung ist immer noch nicht erfolgt. In der Branche verdient man bei anderen Krankenkassen deutlich mehr. Die Gehälter sind nicht transparent.

Nach 22 Jahren kann ich schreiben, dass ich mit allem komplett zufrieden bin.Sonst hätte ich wohl 20 Jahre zu lang auf einen Wechsel gewartet!!

Immer pünktlich. Es gibt sogar für langjährige Mitarbeiter eine kleine Prämie.

Es stellt sich die Frage, weshalb überhaupt über die einzelnen Levels, Bandbreiten und Positionen geschrieben werden sollte. Was wir brauchen, eine klare Tabelle der Gehaltsstufen zu erstellen und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die seit Jahren eine geringere Vergütung erhalten, eine Erhöhung zu gewähren. Es ist nachvollziehbar, dass die Darstellung von Inhalten erschwert wird, wenn über einen Zeitraum von mehr als 20 Jahren keine entsprechende Strategie bzw. Gedanken gemacht wurde. Es entstand eine kurze Unterbrechung, und das Thema wurde schnell wieder von der Agenda genommen. Wir werden sehen, ob das Gehaltsfrage nicht ohnehin erledigt ist, sobald die Finanzen der GKV in ein Defizit fallen. Bis dahin bleibt abzuwarten, ob die versprochene neue Struktur tatsächlich umgesetzt wird. Werden Sie wieder bis zum neuen Jahr warten, um alles mit dem Tarif zu vermischen? Das ist schade. Es wäre besser, zu schweigen und keine Märchen zu erzählen.