Work-Life-Balance ok, Wertschätzung gleich Null
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war einmal, vor einigen Jahren, ein starker Bereich IT. Stark im Zusammenhalt, in der Kommunikation und in der Wertschätzung. Davon ist leider nichts mehr übrig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der aktuelle Zustand im Bereich Digitale Geschäftsprozesse und die Zusammenarbeit mit dem Bereich Personal.
Verbesserungsvorschläge
In der aktuellen Zeit hat die Mobil Krankenkasse noch nicht gelernt, dass sie sich als Arbeitgeber mehr ins Zeug legen muss, gute neue Mitarbeiter zu bekommen und vor allem gute Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams super, Bereichsübergreifend fehlt es an Informationsfluss, Fachwissen und Vertrauen.
Kommunikation
Es wird zu spät kommuniziert, dafür aber mit sehr wenig Informationsgehalt.
Kollegenzusammenhalt
Die letzten Jahre hat sich die Atmosphäre so gewandelt, dass kaum mehr ein Zusammenhalt da ist.
Work-Life-Balance
Flex-Office, Gleitzeit, da gibt es nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Der Teamleiter versucht im Rahmen seiner Möglichkeiten, das Beste draus zu machen, durch zu viel Hierarchien werden viele Fesseln angelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schon innerhalb des Teams gibt es eine riesige Gehaltskluft, das Thema ist seit Jahren im Gespräch, aber es ändert sich nichts. Auch das Thema Gender Pay Gap ist hier ein Problem.
Image
Hat in den letzten Jahren sehr gelitten
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten der internen Weiterentwicklung, auch als Quereinsteiger.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber Kollege/liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback. Sie scheinen schon länger bei uns im Haus zu arbeiten, darüber freuen wir uns sehr. Viele Rahmenbedingungen bewerten Sie als positiv, allerdings gibt es aus Ihrer Sicht auch Veränderungen, die Sie negativ wahrnehmen.
An einem wertschätzenden Miteinander und einer bereichsübergreifenden guten Zusammenarbeit ist uns sehr gelegen. Wir freuen uns, wenn Sie ins Gespräch mit Ihrer Personalmanagerin oder Kolleginnen/Kollegen aus den Personalvertretungen gehen, um gemeinsam mit Ihnen nach Optimierungsmöglichkeiten zu schauen, damit Sie sich hoffentlich bald wieder bei uns wohlfühlen.
Herzliche Grüße
Svenja Christensen