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Bewertung

Kooperativer Arbeitgeber mit sehr guter Work-Life-Balance

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MOBIL Krankenkasse in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, das Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbelastung ist nicht immer ausgewogen.

Verbesserungsvorschläge

Neues Gehaltssystem konsequent umsetzen, darauf aufbauen und optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen existiert ein positives Miteinander. Man geht fair und offen miteinander um. Veränderungen benötigen manchmal etwas zu viel Zeit und hier müsste man noch mehr darauf achten, dass alle Bereiche gleich behandelt werden.

Kommunikation

Es gibt Vorstandsnewsletter und News im internen MobilNet. Es wird sehr umfangreich und fast schon zu viel kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich 95% der Kolleginnen und Kollegen sind nett/freundlich/hilfsbereit. Es ist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten = mehr geht nicht.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt sicherlich auf das Team/Bereich etc. an. Das Bemühen des Arbeitgebers kann man erkennen (New Leadership etc.). Es benötigt bei manchen Vorgesetzten anscheinend etwas mehr Zeit.

Interessante Aufgaben

Es gibt Unterschiede in den Themen und Aufgaben. Die personelle Besetzung ist nicht immer ausgewogen (= mehr Unterstützung für die Kundenberater(innen). Der Arbeitgeber scheint das aber erkannt zu haben. Ansonsten gibt es viele Stellenausschreibungen. Man kann sich intern auch verändern, wenn man es möchte.

Gleichberechtigung

Alles top.

Umgang mit älteren Kollegen

Top.

Arbeitsbedingungen

Die räumlichen Bedingungen sind an den meisten Standorten sehr gut. Die technische Ausstattung müsste langsam auf einen neueren Stand gebracht werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Arbeitgeber geht durch ein transparenteres Gehaltssystem in die Offensive. Dies ist sehr positiv. Gehälter kommen immer pünktlich und es gibt jede Menge extra Leistungen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Chancen (Weiterbildung, Stellenausschreibungen usw.).


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine Christen, Referentin Personalmarketing und Talente
Nadine ChristenReferentin Personalmarketing und Talente

Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführliches Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und den Kolleg*innenzusammenhalt so positiv wahrnehmen. Es ist schön zu hören, dass Sie die Bemühungen um ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld schätzen.

Ihre Hinweise zur Arbeitsbelastung und den Optimierungsbedarf bei Veränderungen sowie der technischen Ausstattung nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu beschleunigen, und sind froh, dass unser neues Gehaltssystem und die Stellenausschreibungen als Schritte in die richtige Richtung gesehen werden.

Danke auch für die lobenden Worte zu unseren Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, der Work-Life-Balance und dem Umgang mit älteren Kolleg*innen. Das motiviert uns, weiter daran zu arbeiten, ein attraktiver Arbeitgeber für alle zu sein.

Wir wünschen Ihnen eine wunderbare Weihnachtszeit und viel Freude im neuen Jahr.

Beste Grüße

Nadine Christen

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