Als Arbeitgeber ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser und gute Parkplatzmöglichkeiten, sowie das Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kam aus der Elternzeit und musste in einem Bereich arbeiten wo ich nach der Elternzeit nicht wieder arbeiten wollte. Leider gabs keine anderen Optionen. Ich habe dann versucht mich umzubewerben, ebenfalls keine Chance. Habe dies sogar an den Personalbereich weitergegeben das ich dort nicht glücklich bin und ich gerne in einen anderen Bereich arbeiten möchte. Es gab einfach keine Chancen! Man wird sozusagen gezwungen in einem Bereich zu arbeiten, ob man will oder nicht.
Genauso ist es auch nach der Ausbildung. Mit viel Glück kommt man in einen Bereich der einen gefällt.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Kollegenzusammenhalt ohne Geläster über andere.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre ok. Kommt immer drauf an in welcher Abteilung man ist. Ich hatte leider ein Team welches hinter dem Rücken der andere geredet hat und da war die Arbeitsatmosphäre alles andere als gut.
Kommunikation
Es gab wöchentlich(monatliche) Teamsitzungen.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch das alle über andere hergezogen haben war der Zusammenhalt gar nicht gegeben.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ganz gut. Wenn allerdings zu viel zu tun ist dann wirft das ein schlechtes Licht auf einen wenn man mal nicht länger bleiben kann.
Vorgesetztenverhalten
Leider hat es die Vorgesetzten nicht interessiert das es dort keinen Zusammenhalt gab.
Gleichberechtigung
Es arbeiten mehr männliche Teamleiter dort als weibliche.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büroräume sowie die Einrichtung. Ansonsten ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gegenüber anderen Krankenkassen wirklich sehr gering.
Karriere/Weiterbildung
Fast keine Chance. Man muss sich auf alles bewerben und wenn zu viele sich darauf bewerben muss man wirklich sehr sehr gut sein.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Worte und die Zeit, die Sie sich genommen haben, auch nach Ihrem Austritt aus dem Unternehmen eine Bewertung abzugeben. Wir bedauern sehr, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben und dass wir für Sie keine Lösung finden konnten. Ihre Schilderungen entsprechen nicht dem Bild und der Arbeitsatmosphäre, was wir im Unternehmen leben. Wir kommunizieren über alle Ebenen ein einheitliches Führungsverständnis und erwarten, dass dieses entsprechend gelebt wird. Darin ist u. a. anderem fest verankert, dass wir vertrauensvoll und auf Augenhöhe miteinander arbeiten sowie das Wir-Gefühl und kollegiale Miteinander durch eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation stärken. Dazu gehört auch, dass wir offen über unsere gegenseitigen Erwartungen sprechen und aufeinander Rücksicht nehmen. Schade, dass Sie das in Ihrem Team nicht so erlebt haben.
Die Personaleinsatzplanung ist ein sehr bedeutendes Thema. Erklärungen für Entscheidungen teilen wir gern in persönlichen Gesprächen. Sie können sich sicher sein, dass wir in der Planung versuchen, die Bedarfe unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen und auf die Wünsche unserer Auszubildenden einzugehen. Leider ist das nicht immer im ersten Step möglich.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute.
Viele Grüße
Nadine Christen