Basierend auf Daten aus 171 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mobil Krankenkasse die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 371 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
171 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird regelmäßig vom Vorstand über den aktuellen Stand von Projekten informiert an den das Unternehmen gerade arbeitet.
Die Arbeit mit den Kollegen in den Teams ist super, unterstützen ist wichtig.
Es gibt viele innerbetriebliche Angebote z. B. Aktive Pause, Massagestuhl
Es ist in den letzten Jahren viel besser geworden. Sicherlich gibt es immer noch Teamleiter/in die nach Nasenfaktor arbeiten. Bei den meisten zählt aber das Firmenmotto „von Wir zum Du“
Es gibt immer wieder Projekte bei denen man sich einbringen kann wenn man möchte.
Es finden immer Umfragen statt in denen man Wünsche und Vorschläge äußern kann. Dinge ansprechen die einem nicht gefallen. Im allgemeinen ist das miteinander in den gleichen Bereichen gut bis sehr gut, zwischen unterschiedlichen Bereichen gibt es immer mal wieder Gerangel.