Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kompromisse machen.
Willkommen bei der ModelCarWorld Group, dem Ort, an dem sich die Welt der Modellautos und Noppensteine öffnet!
Model Car World, gegründet im Jahr 2001, ist unsere Modellautosparte und bietet über unseren Onlinehandel die ganze Welt von annähernd 19.000 Modellautos. Die Model Car World GmbH stellt mit über 300 Mitarbeitenden eine weltweit führende Kraft im Versandhandel von Modellautos und dem Vertrieb der Noppensteinmarke BlueBrixx dar. Wir vertreiben Produkte für Jugendliche und Erwachsene über den Onlinehandel und deutschlandweit angeschlossenen Stores.
Unser Tochterunternehmen BB Services GmbH und die Noppensteinmarke BlueBrixx besteht seit 2017 und besticht durch ihr unverwechselbares und umfangreiches Angebot von mehr als 5.000 Produkten. BlueBrixx deckt Spezialthemen wie Architektur, Autos, Züge, Luft- und Raumfahrt und Abenteuer ab. Unser Anspruch ist es, die besten Produkte zu liefern, die der Markt zu bieten hat.
Ihr findest du unsere Produkte und weitere Informationen auf folgenden Kanälen:
Model Car World GmbH:
Bluebrixx GmbH:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFreue dich auf:
Wir stehen für eine Unternehmenskultur des Gelingens und der Teamarbeit!
Begeisterung … für Kunde und Produkt - wir brennen für unseren Job, unsere Produkte und unsere gemeinsamen Ziele. Dabei scheuen wir kein Risiko und können uns so selbst verwirklichen und weiterentwickeln.
Umsetzen … unkompliziert und einfach – wir arbeiten voller Tatendrang an neuen Ideen und gehen dabei auch neue und ungewöhnliche Wege. Fehler sind erlaubt, daraus lernen wir. Eine Idee wird zur Tat und so erreichen wir unsere Ziele.
Teamgeist … zusammen stark als ein Team – Teamarbeit wird bei uns intensiv gelebt. Wir sind eine Familie, die gemeinsames Großes schafft. Spaß und Freude sind somit garantiert.
Wertschätzung … der Kollegen und deren Leistung - Respekt und Anerkennung – Wir respektieren uns und freuen uns gemeinsam mit unseren Kollegen, über deren Erfolge und feiern uns gegenseitig. Und wenn es mal nicht so läuft, schaffen wir gegenseitiges Verständnis und helfen einander.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ModelCarWorld Group.
Eine komplette Auflistung unserer BlueBrixx Standorte findest du auf unserer Homepage.
Hierzu einfach folgenden Link BlueBrixx Standorte verwenden, den Store in deiner Nähe anwählen und sich über die jeweiligen Öffnungszeiten und den Noppenstein Blog über Neuigkeiten in der Noppenstein Welt informieren.
Außerdem hast du hier die Möglichkeit dich ganz einfach (mit anwählen des entsprechenden Stores in der Karte) über Google Maps direkt hin zu navigieren.
Großen Handlungsspielraum und eigene Kreativität ist gefragt und gewünscht
Anfang fand ich noch das Produnkt sehr gut. Aber über die Zeit ist das auch ehr schlechter geworden.
Einzig der gute Mitarbeiterrabatt war noch gut.
Es wird daran gearbeitet, dass der Office Bereich optisch schön aussieht.
lager Logistik
Mitarbeiter Rabatt
Wasser
IT
Dass man ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter hat und Reibungspunkte im Ablauf nicht einfach weggenickt, sondern angegangen werden!
Kommunikation
Gehalt
Benefits für die Mitarbeiter
Umgang mit Home-Office könnte besser sein, teilweise chaotischer Abläufe
Kundenservices, vorgesetzte, neuer Chef
Schlechte Kommunikation, Unterbesetzung ( eine Person pro Schicht geht einfach nicht ), Musikverbot im Store, über und unterfüllung der Stores ( schlechte Planung ), zu späte Ankündigungen und mehr
- Vorgesetzte
- Umgang mit Kunden
- Bezahlung
- Umgang mit Mitarbeitern
und und und
Es wäre vorteilhaft, eine klarere Kommunikation zu fördern, insbesondere in Bezug auf die Erwartungen an die Arbeit und die Leistung der Mitarbeiter. Dies könnte durch regelmäßige Feedback-Gespräche und klare Richtlinien für die Arbeitsabläufe erreicht werden. Außerdem wäre es hilfreich, strategische Planung und sorgfältiges Nachdenken über Geschäftsentscheidungen zu fördern, um langfristigen Erfolg zu sichern und mögliche Probleme frühzeitig zu erkennen und anzugehen. Arbeiten die gut liefen zu loben. Letztendlich sollte die Zufriedenheit der Kunden weiterhin ein zentrales Anliegen sein, jedoch sollte ...
Mal auf das Personal in den Shops hören und ihnen mehr freie Hand in Sachen Gestaltung und Auftritt geben. Nicht in jedem Shop geht das gleiche gut. Mehr Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiter/in und Shops statt nur negativ oder gar ein künstliches Konkurrenz leben zwischen den Stores schaffen. Mehr bzw bessere vorgestze einstellen die nicht den Anschein auf Überforderung und Ahnungslosigkeit machen und auch mal öfters wir nur alle Sechs Monate auf tauchen.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und auf deren Bedürfnisse eingehen.
Das eigene Motto in den Stellenausschreibungen auch ernst nehmen und "Das Gesicht des Stores" auch würdigen!
Die Kommunikation im Unternehmen ist katastrophal auch sollten Vorgesetzte eventuell mal eine Schulung in dieser Richtung machen!
Und mehr Kundenservice. Alles wird auf die Stores abgeschoben und diese sollen mit unzufriedenen Kunden alleine klar kommen.
Der am besten bewertete Faktor von ModelCarWorld Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Leider der einzige Punkt, der an dem Job über die Zeit geholfen hat weiter zu machen. Ohne die Kollegen wäre man aufgeschmissen!
Innerhalb des Stores auf jeden Fall Sehr gut. Leider schwierig zu anderen Stores
Super Zusammenhalt. Jeder hilft jedem und sorgt sich um jeden
Der ist wie gesagt super wenn man zu zweit im Laden ist. In jeder Schicht sollten mindestens 2 Leute sein.
mal so mal so
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ModelCarWorld Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Firma bietet intern absolut nichts an um irgendwie aufzusteigen oder sich selbst zu verbessern
sehe ich hier nicht und wenn bekommt man fast nichts dafür
Shopmitarbeiter/in bleibt shopmitarbeiter/in
Nicht existent
Man geht als das was man gekommen ist. Karriere Entwicklung nicht vorhanden.