Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei moebelplus Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige Termine mit den Vorgesetzten, kurze (Entscheidungs-)Wege
Gleitzeitmodelle und Mobiles Arbeiten garantieren die Vereinbarung von Familie / Privatleben und Beruf (sofern die betrieblichen Aufgaben es gestatten)
Möglichkeit zur konstruktiven Diskussion
Je nach Art der Tätigkeit besteht die Möglichkeit, bei der Gestaltung des eigenen Arbeitsgebietes mitzuwirken.
Die Atmosphäre innerhalb der Belegschaft ist gut bis respektabel. Alle sind bemüht einen fairen Umgang miteinander zu finden. Auch wenn die Kommunikation, aber auch die Fähigkeit Kompromisse zu finden, an einigen Stellen verbessert werden kann.
positives, konstruktives Arbeitsumfeld mit Raum zum Austausch und persönlicher Weiterentwicklung