6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Freundliche und informative Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Sehr freundliches und faires Gespräch mit der Personalleitung und der Geschäftsführung. Neben den allgemeinen Fragen zum beruflichen Werdegang wurde ausführlich über die Unternehmensstruktur im Allgemeinen sowie die Arbeitsaufgaben der Stellenausschreibung informiert. Für eigene Rückfragen wurde genügend Raum geschaffen und diese ebenfalls ausführlich beantwortet. Während des Gespräches hatte ich das Gefühl, dass nicht nur meine Erfahrungen zählten, sondern auch meine Persönlichkeit wahrgenommen wurde. Ich erlebte den Bewerbungsprozess als sehr respektvoll mir gegenüber, weswegen ich mich letztendlich sehr gerne für Möller Medical entschied.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offene Gesprächskultur - vielfältiges Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2019 als Ingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich war zufrieden mit dem Bewerbungsprozess, auch, wenn es nicht zu einer Zusammenarbeit kam.
Zuerst wurde ein Telefoninterview geführt, an dessen Ende ein persönliches Vorstellungsgespräch angekündigt wurde. Die Terminierung dessen hat dann etwas gedauert. Dafür war das Gespräch dann transparent und wertschätzend. Leider wurde die Stelle dann doch nicht extern besetzt.
Bewerbungsfragen
- Wie sollte das Unternehmen sein, damit Sie sich wohlfühlen?
- Was müsste passieren, damit Sie die Entscheidung für Möller Medical bereuen?
- Mit welchen Menschen arbeiten Sie am liebsten zusammen?
- Welche Schnittstellen zur Medizintechnik?
- erfolgreich abgeschlossene Projekte
- Was machen Sie, wenn Sie nicht mit Arbeit beschäftigt sind?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Das arroganteste Berwerbungsgespräch meines Lebens! Finger weg!
Bewerber/inHat sich 2019 als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Stärken; Hobbies, die auch mit der Arbeit zu tun haben (quasi freiwillige Weiterbildung in der Freizeit);
- Warum wechseln Sie?
- Wie war Ihre Abitur-Note? Warum war diese so schlecht? Keine Ahnung warum man einen Ingenieur nach 10 Jahren Berufserfahrung und einem sehr guten Hochschulabschluss so etwas fragt und arrogant von oben kritisiert. Sehr unprofessionell und abgehoben.
- Ich wurde von einem Headhunter kontaktiert. Er in einem Face-to-Face-Gespräch so, als müsse er zunächst alle Nieten aussortieren. Er stellte viele Fragen und man musste technische/ physikalische Phänomene erklären. Als ich diese Hürde überwunden hatte, wurde ich in die Firma zum eigentlichen Gespräch eingeladen. Man muss die ganze Zeit die angeblich tollen, innovativen Techniken des Unternehmens erklären und sich dabei demütigen lassen. Wahrscheinlich wissen sie selber nicht warum und wie ihre Geräte funktionieren. Gut, dass ich es konnte. Alles wirkte sehr arrogant und selbstverliebt. Dabei ist es auch nur eine Klitsche von vielen.
- Als Ingenieur mit 10 Jahren Berufserfahrung wird man wie ein Schüler oder Praktikant behandelt. Das ist wirklich unprofessionell.
- Tagelang habe ich nichts gehört bezüglich einer Zu- oder Absage, obwohl man sich melden wollte. Erst als ich angerufen habe, bekam ich eine Absage. Man habe sich für jemand anderes entschieden. Gut so, denn ich hätte eh nicht angenommen. Die Bewerbung diente dazu meinen Marktwert zu testen.
- Bitte überlegt euch gut, ob ihr dorthin geht und ob ihr unter solchen Arbeitsbedingen arbeiten wollt. Für mich wäre es die Hölle.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keinerlei Reaktion auf die Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 als Konstrukteur beworben.
Verbesserungsvorschläge
In dem Zeiten von Fachkräftemangels ist es nicht wirklich Zeitgemäß auf eine Bewerbung nicht zu reagieren! Lediglich die Eingangsbestätigung hat geklappt. Danach kam exakt null Reaktion vom Betrieb. Ich weiß ja nicht was in der Personalabteilung schief läuft, aber vielleicht sollte man hier eine Stelle bei besetzen, denn dies ist nicht wirklich wertschätzend dem Bewerber gegenüber.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Reaktion und auf Nachfrage konnte keine Auskunft erteilt werden!
Bewerber/inHat sich 2019 als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man als Bewerber nach 6 Wochen nachfragt wie der Stand der Bewerbung ist, die Unterlagen erst gesucht werden müssen und niemand über den Stand des Bewerbungsprozesses informiert ist und auch nicht weiß wie es weitergeht scheint dort in der Organisation etwas falsch zu laufen.
Nach nun 4 Monaten gab es bis Stand heute keine Reaktion. Die Stelle ist im Internet nicht mehr verfügbar, vermutlich ist diese schon besetzt.
Ich habe mich vor einem Monat für ein anderes Unternehmen entschieden.
Bei Möller Medical sollten sicherlich die Abläufe des Bewerbungsprozesses betrachtet werden, damit diese genauso herausragend sind wie die Bewerber die gewünscht werden!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Keinerlei Reaktion
Bewerber/inHat sich 2018 als Führungsposition beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber mit Wertschätzung behandeln und zumindest eine Reaktion zeigen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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