MOIA 

Operations 

Germany 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Absolute Katastrophe. Zuerst habe ich MOIA von mir „überzeugt“ und es sollte zu einer Fahrprobe kommen. Diese hätte ich 100% bestanden, da ich viele Jahre Erfahrung als Fahrer habe. Auf Grund der Zusage habe ich dann andere Jobs abgelehnt, weil mir versprochen wurde, diese Fahrprobe würde bald kommen. Jetzt zu Weihnachten dann die Hiobsbotschaft: Es werden für das gesamte Jahr 2025 keine Fahrer mehr eingestellt. Hier nochmal im Wortlaut:

„super, du hast uns im Video-Interview von dir überzeugt!
Derzeit sind leider alle verfügbaren Termine für die Fahrprobe ausgebucht. Wir möchten dich jedoch wissen lassen, dass wir uns bei dir melden, sobald neue Termine zur Anmeldung verfügbar sind.“

Danach wurde der Wortlaut dann komplett uminterpretiert:

„ Wir bedauern, dass es zu einer Enttäuschung gekommen ist, und entschuldigen uns für die entstandenen Unannehmlichkeiten.

Ursprünglich war geplant, im neuen Jahr wieder Positionen zu besetzen. Aufgrund von Änderungen in den Konzernrahmenbedingungen können wir jedoch derzeit keine neuen Positionen besetzen. Diese Entwicklung liegt außerhalb unserer direkten Einflussnahme und hat leider Auswirkungen auf den Bewerbungsprozess.“

Liebe MOIA Leute. Wenn ihr schreibt, dass man euch überzeugt hat und ihr wollt, dass man bei euch fährt, dann könnt ihr nicht einfach kurz vor Weihnachten sagen, dass ihr 2025 keine neuen Leute einstellt. In keinem Satz der gesamten Kommunikation ist die Rede von einem „Vorbehalt“ der Bewerbung.

Auf jeden Fall eine wirklich unmenschliche Art zu Weihnachten.

Verbesserungsvorschläge

als Unternehmen mit beschränkt regionalen Wirkungskreis und der zwingenden Erfordernis Mitarbeitende einzustellen, die der deutschen Sprache mächtig sind, kann man erwarten, dass Absagen in der deutschen Sprache verfasst werden. Ein französisches Unternehmen würde nie eine Absage für eine nationale Position in einer Fremdsprache versenden. Ein Zeichen für einen schlechte Unternehmenskultur

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts negatives dem Bewerbungsgespräch auszusetzen. Ich habe mich zu jeder Zeit wohl gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

-sehr gute Gesprächsatmosphäre
-gut überlegte Fragen, ohne Prüfungscharacter
-Job/Position wurde gut beschrieben
-Unternehmen hat sich attraktiv präsentiert

Verbesserungsvorschläge

Mir gefällt die Art und Weise, wie die Schritte ausgeführt werden, und ich würde sagen, dass es am besten wäre, nur die Zähmung zu optimieren, aber im Großen und Ganzen ist es gut

Verbesserungsvorschläge

Ich fand alles sehr transparent und professionell organisiert, deshalb war es für mich eine positive Erfahrung, aus der ich sehr viel mitnehmen konnte.

Vielen Dank

Verbesserungsvorschläge

Aside from the professional handling of the interview by both participants, I liked the idea of asking some not-typical questions, which was very smart. for example, the question " what is my favorite German singer", or "What kinda topic I will chat about with my colleagues after work while waiting for transportation?" these sorts of questions certainly broke the ice and made me realize that they are not looking at me only as a professional who is going to be there accomplish some task daily and go home, but my personality and interests and how it matches the team are also important for them.

Verbesserungsvorschläge

Direkter (telefonischer) Kontakt zum Bewerber, keine "zeitversetzten" Video-Inverviews

Bewerbungsfragen

Information zum Unternehmen und zur Denkweise werden abgefragt (per anonymen Video)

Verbesserungsvorschläge

Klare Erwartungen formulieren und bessere Kommunikation untereinander

Verbesserungsvorschläge

Der knapp halbe Tag mit den Mitarbeitern war sehr angenehm. Ich habe mich insgesamt sehr wohl gefühlt, nicht aufgeregt oder gestreßt. Es fand ein längerer, smartphonegestützter Test statt, der aber vorher ausreichend gut kommuniziert wurde.
Vielleicht wäre die Anwesenheit eines praktizierenden Fahrers für direkte Fragen der Bewerber sinnvoll.

Bewerbungsfragen