124 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
124 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MOIA Vorstellungsgespräche
MOIA
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auto Fahren ist mein Hobby
Bewerber/inHat sich 2021 bei MOIA in Hamburg als Fahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorschläge
Bewerbungsfragen
- Selbst vertrauen
- Englisch,Deutsch,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehme Bewerbungsgespräche mit deutlichen Schwächen in der Kommunikation durch HR.
Bewerber/inHat sich 2022 bei MOIA in Hamburg als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Sprecht euch ab?! Wieso?
- Es gab zwei "Erstgespräche", da offensichtlich der HR-Mitarbeiter beim 2. Mal zu spät realisiert hat, dass ich bereits eines hatte.
- Zu zwei von drei Bewerbungsgesprächen wurde ich von jeweils zwei HR Mitarbeitern zeitnah auf unterschiedliche Weise kontaktiert und eingeladen.
2. Schreibt keine nett formulierten Absage-Emails mit dem Angebot eines Feedback-Calls, wenn ihr darauf dann schlicht nicht mehr reagiert. Das empfinde ich als unprofessionell und enttäuschend nach den diversen Gesprächen
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Toxische Interviewpartnerin, unangenehmes Gespräch // Toxic interview partner & unpleasant convo
Bewerber/inHat sich 2022 bei MOIA in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurz vorweg: Das erste Interview war sehr angenehm und professionell, habe mich sehr wohlgefühlt. To start with: The first interview was very pleasant and professional, I felt very comfortable.
Zweites Interview:
-Lieber Interviews umterminieren, anstatt sie in weniger als 30 Min durchzupeitschen...
-HR-interne Kommunikation verbessern
-Professionalität bewahren (Mimik) und keine Kälte ausstrahlen, auch wenn euch das Gespräch nicht gefallen hat bzw. wenn ich euch nicht gefallen habe
Second interview:
-I'd rather reschedule interviews instead of rushing through them in less than 30 mins....
-Improve internal HR communication
-Stay professional (facial expressions), even if you didn't like the interview/me
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Angenehmer, effizienter Bewerbungsprozess. Gut gewählte Coding Challenge. Schnelle Rückmeldungen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei MOIA in Hamburg als iOS Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Coding Challenge mit viel Freiheit in der technischen Ausgestaltung und direktem Bezug zur MOIA App
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Very nice, comfortable and quick process
Bewerber/inHat sich 2022 bei MOIA in Hamburg als Software Embedded Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Very simple questions about my personal background and professional background, how did I find Moia and about my experience regarding the position.
- They made all meetings in a relax and nice way, meaning that they are not interrogating you.
- The whole process was about explaining in detail what the company do and what would be the position, so I can decide by myself if it would matching to my expectations.
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The best application process!
Bewerber/inHat sich 2022 bei MOIA in Berlin als Android Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
It can be usefull to know what to expect on the next interview after test assignment. It can help to prepare to it better and feel more confident
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Schneller und menschlicher Bewerbungsprozess mit allen Beteiligten
Bewerber/inHat sich 2022 bei MOIA in Hamburg als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht viel zu verbessern, evtl. eine Kleinigkeit: Gerne die Case Study / Challenge schon vorbereitet haben, wenn man die Stelle ausschreibt. Dann kommt man nicht unter Zeitdruck, wenn der Prozess etwas schneller geht. War hier aber vollkommen in Ordnung, da man auf die Case Study verzichtet hat.
Bewerbungsfragen
- Man kommt einfach ins Gespräch und unterhält sich mit dem Team natürlicherweise über Vorlieben, Interessen, Hobbies, etc. Es gab später im Prozess eine Frage, welche beruflichen Ziele man mittelfristig verfolgt (z.B. Führungsposition übernehmen, Startup gründen, etc.).
- Den Lebenslauf vorstellen mit Fokus auf die Motivation: Warum habe ich die Stellen angetreten und warum gewechselt? Wie bezieht sich das auf MOIA?
- Motivation für das Unternehmen zu arbeiten und konkret für das Team/Produkt, um das es geht.
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The process was smooth, there were 3 stage interviews including a case study presentation. Lasted 6 weeks in total.
Bewerber/inHat sich 2021 bei MOIA in Hamburg als Data Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Even though they asked me If I wanted a feedback call and I accepted they never came back with feedback. It would be great if they did because candidates spend a lot of time preparing the case study so even if they don’t pass to the next stage is fair to get some feedback.
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Nettes Gespräch mit unprofessionellen Rahmen
Bewerber/inHat sich 2022 bei MOIA in Hamburg als Organizational Development beworben.
Verbesserungsvorschläge
Videochat wird ersichtlich für Bewerber für Gespräche der Recruiter untereinander genutzt. Diese tauschtes sich über mich als Bewerber und Kollegen im Team aus.
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Not selected for the Job
Bewerber/inHat sich 2022 bei MOIA in Hamburg als Agile Coach beworben.
Verbesserungsvorschläge
None
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