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Vorstellungsgespräche

122 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

122 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Great process with very transparent communication

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei MOIA in Hamburg als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I thought everything was great - the only thing I would improve is the whole process of the try-day lunch.

The applicants should not pay for their own lunch. Maybe ask them in the morning or even before what they like - the team can then plan the lunch.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Interesse am Produkt/Industrie, vorherige Erfahrung,
  • Gründe für Wechsel
  • GTM, 6 und 12 Monate roadmap, 5 jahres roadmap(persönlich und im produkt), welche KPIs sind wichtig, viele ifttt fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer und professioneller Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei MOIA in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine! Sehr gute und freundliche Kommunikation. Die Atmosphäre bei den Bewerbungsgesprächen war sehr angenehm. Vier Wochen nach dem Einreichen der Bewerbung habe ich die Zusage erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nabiyar

3,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei MOIA in Hamburg als employee beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Fußball


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Friendly and appealing atmosphere, reasonable questions and tasks. Very honest description of company's state/planes.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei MOIA in Hamburg als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Not much, really. I really enjoyed the whole process.

Bewerbungsfragen

  • Reactions to for force majeures, approaches to problem solving etc.
  • Reasons of choice of MOIA, former experience and projects, professional skill-set, readiness for ad-hoc analyses etc
  • A small technical task and a discussion.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Auch nach 4 Monaten nie eine Reaktion.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei MOIA in Hamburg als UX-Researcher beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest eine Absage verschicken wäre super. Insbesondere nach so einem Versprechen: "We will get back to you. Promise"


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein Feedback.

Es tut uns leid, dass du von unserem Bewerbungsprozess enttäuscht wurdest und der Prozess in deinem Fall außergewöhnlich lange gedauert hat! Es liegt uns sehr am Herzen, so offen und schnell wie möglich mit unseren Bewerber/innen zu kommunizieren. Wenn du magst, sende uns gerne eine persönliche Nachricht an Serena.tansil@moia.io, damit wir schauen können woran es gelegen hat.

Viele Grüße,
Serena aus dem MOIA People & Relations Team

Unprofessionelles Verhalten im Vorstellungsgespräch

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei MOIA in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch sollte mit mehreren Mitarbeitern stattfinden (per Mail angekündigt), was dann nachher nicht der Fall war. Andere Mitarbeiter wurden denn per Videochat dazugeholt, Technik hat nicht richtig funktioniert. Bitte klärt eure Termine vorher besser ab.

Das Gesräch fand zudem unter Zeitdruck statt, was zu Beginn des Gesprächs schon durch Gestiken und ständig auf die Uhr schauen bemerkbar wurde. Die Person sagte zu Beginn sogar, dass es noch einen darauffolgenden Termin gibt. Mal ehrlich, sowas sagt man nicht gegenüber dem Bewerber und ist in meinen Augen absolut unprofessionell.

Obwohl Ihr hier tolle Bewertungen habt und ein tolles Unternehmen seid - jeder Bewerber ist eine Person, die sich für Euer Unternehmen interessiert!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabi Wegner, People & Relations Business Partner
Gabi WegnerPeople & Relations Business Partner

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du dich während des Interviews nicht wohlgefühlt hast. Leider können wir das Feedback nicht direkt zu einem Interview zuordnen. Melde dich doch gerne direkt bei mir (gabi.wegner@moia.io), damit wir schauen können, woran es gelegen hat und was wir daraus für uns mitnehmen können. Ich freue mich auf einen offenen Austausch und dein Feedback.
Danke!

Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei MOIA in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine!!!

Das Bewerbungsgespräch war total angenehm.

Bewerbungsfragen

  • stärken, schwächen?
  • wo siehts du dich in der Arbeitswelt?
  • welche Eigenschaften müsste ein potentieller Kandidat mitbringen ?
  • Lebenslauf
  • detaillierte Stellungnahme zu bisherigen Jobs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schwache Leistung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei MOIA in Hamburg als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-Eingangangsbestätigung, sei diese auch automatisiert
-Absagen
... also erst einmal überhaupt reagieren und professinell arbeiten


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Neglected recruitment process

2,4
Bewerber/inHat sich bei MOIA in Hamburg als I was contacted by the recruiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Not very well prepared interview, they say the are really quick but took way longer than what they said, never mentioned any reason. Last interview with someone from HR and someone from the IT side started a it poorly, didn´t know how to set up the video call propperly, awkward silence. Didn´t get the answers I was asking some times, a lot of talking but not giving meaningful answers.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabi Wegner, People & Relations Business Partner
Gabi WegnerPeople & Relations Business Partner

We are really sorry, that you did not feel comfortable during our recruitment process. We just recently moved to new offices, so it might be that the IT hasn't been set up fully at that time. We are really sorry about that. If you still have unanswered questions, please feel free to contact me directly via gabi.wegner@moia.io

Best,

Gabi

Professioneller & sehr wertschätzender Bewerbungsprozess! Man nimmt sich viel Zeit für Bewerber :-)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei MOIA in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Das Interview ist ein Dialog, indem man als Bewerber eine echte Chance bekommt das Unternehmen und die Mitarbeiter kennenzulernen und Fragen loszuwerden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabi Wegner, People & Relations Business Partner
Gabi WegnerPeople & Relations Business Partner

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein sehr wertschätzendes Feedback! Wir freuen uns, dass dir unsere Recruiting-Prozess so gut gefallen hat! :-)

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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