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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung nach einem persönlichem Vorstellunggespräch erhalten!

3,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber kontaktieren und wenigstens über das Ergebnis informieren.

Bewerbungsfragen

  • Suchen erfahrene Personen mit geringen Gehaltsvorstellungen
  • Es wurde eine klare Erwartungshaltung kommuniziert:
  • Nach Gehaltserhöhungen sollte man nicht fragen, wenn die Zahlen des Unternehmens nicht stimmen. Ansonsten ist es ein Geben und Nehmen.
  • Die Bereitschaft zu Mehrarbeit sollte da sein und der Projektmanager ist der Letzte, der aus dem Büro geht. Als Teilzeit ungeeignet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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