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mollmento 
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Agentur 
für 
Markeninszenierung 
GmbH
Unternehmenskultur

Leipzig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mollmento - Agentur für Markeninszenierung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mollmento - Agentur für Markeninszenierung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mollmento - Agentur für Markeninszenierung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Am Anfang war es okay, weil der Chef einen guten Eindruck machte und es trotzdem nette Kolleg.innen gab. Aber die Atmosphäre wurde sehr schnell angespannt und schlechter.

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation trotz regelmäßiger Meetings.
Die Geschäftsleitung macht eine echte Kommunikation unmöglich und nutzt die Meetings, um ihre Ideen durchzusetzen, anstatt sie zu einem Ort des konstruktiven Austauschs zu machen.

Bewertung lesen
2,0
Kollegenzusammenhalt

Einige nette Kolleg.innen machten die Arbeit erträglich. Aber leider ließen es die Rahmenbedingungen nicht zu, dass man gut zusammenarbeiten konnte.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-Balance

Der Chef hat kein Privatleben und erwartet, dass seine Angestellten das Gleiche tun. Große Heuchelei in Bezug auf dieses Thema, denn die Rede ist genau das Gegenteil von dem, wozu die Angestellten angehalten werden. Man reibt sich an der Illegalität mit nicht gemeldeten Überstunden.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Toxisches, passiv-aggressives und unprofessionelles Verhalten der Geschäftsfuhrung.

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2,0
Interessante Aufgaben

Einige interessante Aufgaben inmitten anderer...

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