15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
MongoDB Deutsche GmbH Vorstellungsgespräche
MongoDB
Deutsche
GmbH
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessioneller Bewerbungsprozess – Ghosting nach 5 Interviews
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem aufwendigen Auswahlverfahren mit mehreren Challenges und fünf Interviews kam nie eine Rückmeldung. Trotz Follow-up wurde die Anfrage einfach ignoriert. Ein derart respektloser Umgang mit Bewerbern hinterlässt einen schlechten Eindruck.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ghosting
Bewerber/inHat sich 2024 als Software Engineer 3 (Senior Software Engineer) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach der automatischen Eingangsbestätigung meiner Bewerbung habe ich nie wieder etwas gehört.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Worst Recruiting process I’ve ever experienced
Bewerber/inHat sich 2024 als HR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The Recruiter should change his job. He is definitely wrong on this position. Absolutely lacking empathy, social competency and basic communication skills.
Even tho I got an offer, the entire communication was extremely disappointing. The hiring manager was really nice, the recruiter messed it up totally. I rejected the offer.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Great Experience
Bewerber/inHat sich 2024 als Program Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
N/A
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung auf Bewerbung - GHOSTING. Verschwendete Zeit.
Bewerber/inHat sich 2024 als Enterprise Account Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
prüft Bewerbungen, gebt Rückmeldung - schreibt wenigstens eine Absage. So ein Verhalten ist respektlos dem Bewerber gegenüber, der sich die Zeit genommen hat, eine Bewerbung zu schreiben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vorsicht bei der Zielgruppen-Auswahl
Bewerber/inHat sich 2023 als Sales beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- Prinizipieller Ablauf des Prozesses kommunizieren
- Bei primärer Kontaktaufnahme durch MongoDB, erwartet man, dass nach 2 Gesprächen ein gewisser Match für die prinzipiellen Erwartungen da ist; vor allem bevor man einen 2-Stunden Test ausfüllen soll.
- Der hohe geforderte Zeitaufwand steht nicht im Verhältnis.
- Begründung "es gäbe noch jemanden senioriger" wirkt waage und unehrlich. Respektvoller wäre konkretes Feedback und eine ehrliche Aussage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessantes Unternehmen, aber letztendlich doch sehr "ambitioniert"...
Bewerber/inHat sich 2022 als Account Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches Interesse am Bewerber zeigen, wenn das Gespräch remote ist muss man nicht ständig nebenher arbeiten. Da hilft es auch nicht, alles mit "aha, spannend" zu kommentieren wenn nicht mal Blickkontakt gehalten wird und der Bewerber das Gefühl hat, sowieso nur Nebensache zu sein. Dass das Gespräch dann im Vorfeld mehrfach kurzfristig verschoben wird, hilft natürlich nicht.
Man sollte nicht ständig betonen wie toll die Zielerreichungen der Mitarbeitenden ist und wie unfassbar viel Geld man verdienen könne. Dass man im Vertrieb Leistung bringt ist klar, aber nicht jeder ist davon beeindruckt, Arbeitszeiten bis Freitag 19 Uhr in Aussicht gestellt zu werden, nur weil man "richtig geil verdienen" kann.
Bewerbungsfragen
- Welche Person war die beste Mentorin? Umgang mit Stress/Druck, Ambitionen
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Reibungslos, Super Recruiterin
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ein Gespräch strukturieren können, Persönliche Motivation, Eigene Geschichte
- Ähnliche Sales-Erfahrung, Motivation, Cold-Calling Technik usw.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Excellente Betreuung und gutes feeling durch den Interview prozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Enterprise Account Executive beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hochprofessioneller und top strukturierter Prozess. Großer Fokus auf Wertvorstellungen, Coaching und Weiterentwicklung!
Bewerber/inHat sich 2019 als Enterprise Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Was sind deine Entwicklungsvorstellungen? Was ist für dich persönlich wichtig?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.