MOSER 

Trachten 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Recruting muss besser werden.
Bessere Benefits.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich am Sonntag per E-Mail beworben und gleich am Montag wurde ich angerufen, um einen Termin zum Gespräch in der nächsten Filiale auszumachen. Das Gespräch mit der Regionalverkaufsleiterin verlief sehr angenehm und war wirklich nett! 2 Tage später rief mich der Chef persönlich wieder an, um mir mitzuteilen, dass sie mich gerne einstellen würden. Er hat mir sogar einen höheren Stundenlohn angeboten, als ich im Gespräch gefordert habe und mir alle Zukunftsperspektiven genannt.

Es gibt zusätzlich zum Gehalt eine Verkaufsprämie von 1% und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitanstellung.

Bewerbungsfragen

Ob ich schon mal im Verkauf gearbeitet habe

Verbesserungsvorschläge

Nach dem telefonischen Kurzinterview vom GF selbst habe ich trotz Nachfrage keine Info bzw. Absage mehr bekommen. Während des Telefonates stellte der GF keinerlei Fragen, sondern redete von sich aus die ganze Zeit. Das Telefonat selbst wirkte seitens des GF sehr unvorbereitet und chaotisch, wenn auch vom persönlichen her sympathisch.
Im Bereich des Recruitings wäre mehr Professionalität für Bewerber wünschenswert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich dort beworben beim Gespräch war alles super der Herr sehr sehr nett, ABER: es wurde zu mir gesagt in einer Woche bekomme ich Antwort, von wegen ich habe nach eineinhalb Wochen angerufen und nachgefragt, "ja das Gespräch mit dem Chef ist am Donnerstag", gut soweit dann ewig gewartet, nochmal angerufen nachgefragt "ja das Gespräch wurde auf diesen Donnerstag verschoben", (hätte man auch mal bescheid sagen können) nach diesem Telefonat nie mehr wider was gehört bei anrufen wurde nicht hingegangen und auch kein Rückruf. Keine Absage kein nix... echt schlecht.. sowas mit Leuten zu machen die dringen Arbeit suchen... sehr Traurig!!!!! :(

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