Guter Ruf - Realität sieht anders aus. Außendarstellung super - intern leider nicht. Chaos ist vorprogrammiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiwunsch: Termine werden i. d. R. berücksichtigt und versucht umzusetzen.
Incentive - Programm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung - Leistung der MA wird kaum gewürdigt.
Konstruktive Kritik wird nicht akzeptiert.
Neue Ideen werden zwar angehört, aber nicht ernst genommen bzw. darüber nachgedacht.
Sehr oft unterbesetzt, dadurch hohe Belastung der MA, lange Arbeitsphasen oder zusätzliche Arbeitstage.
Solange man als MA funktioniert und seine Arbeit macht, ist alles gut. Sobald die eigene Meinung geäußert wird, wird man ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Personalsituation verbessern.
Weiterbildungszugang erleichtern.
Förderung / Schulung der Führungskräfte - würde zu einer offeneren Unternehmenskultur beitragen.
Mehr Kommunikation untereinander - klar, deutlich und rechtzeitig, um Frustrationen bei MA zu vermeiden.
Regelmäßige Feedbacks, höflicher Umgangston - könnte das Betriebsklima und die Arbeit an sich verbessern und erleichtern.
Den MA zuhören. Mehr auf das vorhandene Personal achten.
Mehr Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark vom Team und Führungskraft abhängig.
Z. T. angenehm. Durch hohe Belastung und mangelnder Kommunikation kam es oft zu Spannungen.
Der hohe Druck machte die Stimmung nicht besser, im Gegenteil.
Veraltete Strukturen.
Der Spaß kam zu kurz.
Kommunikation
Schwierig zu bewerten. Z. T. kein Teamgeist.
Tägliches Meeting, um aktuelle Geschehnisse abzusprechen.
Weiterleitung von Absprachen funktionierte nicht immer reibungslos.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich.
Manchmal herablassende Äußerungen.
Kein mitarbeiterorientiertes Denken und Handeln.
Work-Life-Balance
Ist überhaupt nicht vorhanden. Daher eigentlich NULL Sterne.
Viel zu viele Überstunden, da nicht mehr Personal eingestellt werden darf, da ja Kosten gespart werden müssen.
Liegengebliebene Arbeit wird meist nachgeholt, wenn man schon Feierabend hat.
Es fehlte an Transparenz und Mitbestimmung.
Vorgesetztenverhalten
Sind nur auf sich bedacht und ihre Arbeit.
Es fehlte an Nahbarbeit und ehrlicher Kommunikation.
Konstruktive Kritik war nicht gern gesehen.
Das Gefühl von Wertschätzung fehlte leider.
Freundlich, solange man dieselbe Meinung teilt.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Aufgaben. Nichts Neues wird angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab und gibt MA, die trotz eines hohen Alters eine Chance bekommen haben.
Arbeitsbedingungen
Viel zu viel Druck von oben.
Reparaturen meist erst nach Beschwerden von Gästen durchgeführt.
Immer wieder Systemausfälle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsmaßnahmen kann man besser und gezielter, konsequenter umsetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient nach Tarif, aber leistet viel mehr.
Widerworte sind ein No Go, vor allem beim Management.
Image
Die Außendarstellung ist super. Das Bild entspricht nicht den tatsächlichen Gegebenheiten, was Frustration zur Folge hatte.
Karriere/Weiterbildung
Großes Angebot an Online - Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wer die Hand hebt, bekommt die Chance.