Basierend auf Daten aus 231 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Motel One Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 567 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
231 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwierig zu bewerten. Z. T. kein Teamgeist.
Tägliches Meeting, um aktuelle Geschehnisse abzusprechen.
Weiterleitung von Absprachen funktionierte nicht immer reibungslos.
Jeder kämpft für sich.
Manchmal herablassende Äußerungen.
Kein mitarbeiterorientiertes Denken und Handeln.
Ist überhaupt nicht vorhanden. Daher eigentlich NULL Sterne.
Viel zu viele Überstunden, da nicht mehr Personal eingestellt werden darf, da ja Kosten gespart werden müssen.
Liegengebliebene Arbeit wird meist nachgeholt, wenn man schon Feierabend hat.
Es fehlte an Transparenz und Mitbestimmung.
Sind nur auf sich bedacht und ihre Arbeit.
Es fehlte an Nahbarbeit und ehrlicher Kommunikation.
Konstruktive Kritik war nicht gern gesehen.
Das Gefühl von Wertschätzung fehlte leider.
Freundlich, solange man dieselbe Meinung teilt.
Sehr monotone Aufgaben. Nichts Neues wird angeboten.
Sehr stark vom Team und Führungskraft abhängig.
Z. T. angenehm. Durch hohe Belastung und mangelnder Kommunikation kam es oft zu Spannungen.
Der hohe Druck machte die Stimmung nicht besser, im Gegenteil.
Veraltete Strukturen.
Der Spaß kam zu kurz.