Kritische Bewertung meiner Erfahrungen bei Motel One Karlsruhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, in verschiedenen Hotels zu arbeiten und dadurch unterschiedliche Erfahrungen zu sammeln.
In den anderen Standorten herrschte eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Kommunikation und das geringe Engagement des Managements im Standort Karlsruhe.
Die mangelnde Verfügbarkeit von Ressourcen und die daraus resultierenden Probleme im Arbeitsalltag.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und mehr Austausch zwischen Management und Mitarbeitern.
Regelmäßige Feedback-Gespräche, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Sicherstellen, dass alle benötigten Ressourcen und Materialien verfügbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert stark je nach Team und Vorgesetzten. In den anderen Hotels von Motel One, in denen ich gearbeitet habe, war die Atmosphäre deutlich angenehmer. Im Standort Karlsruhe gibt es jedoch immer wieder Probleme mit Bestellungen und Ressourcen, was zu zusätzlichem Stress und Frustration führt.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte deutlich besser sein, insbesondere seit der Eröffnung des Hotels in Karlsruhe. Wichtige Informationen erreichen die Mitarbeiter oft nicht, und auf Bedenken oder Anmerkungen wird selten eingegangen. Dies führt zu Missverständnissen und unnötigem Stress.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung, jedoch könnte er stärker sein. Es gibt einige engagierte Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen, aber der allgemeine Zusammenhalt leidet unter der schlechten Kommunikation und dem fehlenden Austausch mit der Führungsebene.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist oft schwierig, insbesondere da Mitarbeiter oft lange Schichten übernehmen müssen, um den Betrieb aufrechtzuerhalten. Dies wurde besonders deutlich, als einigen Mitarbeitern der Zugang zu Firmenfeiern verwehrt wurde, weil sie an diesen Tagen bereits zu viele Stunden gearbeitet hatten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten im Standort Karlsruhe lässt stark zu wünschen übrig. Es gibt kaum Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter, und es fehlt an konstruktivem Feedback. In den anderen Standorten, in denen ich gearbeitet habe, war das Verhalten der Vorgesetzten deutlich besser und unterstützender.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, allerdings wird dies durch die mangelnde Unterstützung und die Probleme im Arbeitsalltag getrübt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen scheint fair zu sein, allerdings gibt es wenig gezielte Unterstützung oder Anpassungen an deren Bedürfnisse.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung in Karlsruhe könnte besser sein, insbesondere in Bezug auf die Verfügbarkeit von Ressourcen und Materialien. Oft fehlen wichtige Dinge, was den Arbeitsablauf erschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leicht uber durchschnittlich
Image
Das Image des Unternehmens ist insgesamt gut, jedoch könnte der Standort Karlsruhe dieses Image durch bessere interne Strukturen und Kommunikation noch verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote zur Weiterbildung, und die Karriereentwicklung scheint leicht gefördert zu werden.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrung nicht in allen Punkten positiv war. Gleichzeitig freut es uns, dass Sie Aspekte wie das abwechslungsreiche Aufgabenfeld oder das Thema Nachhaltigkeit innerhalb des Unternehmens positiv hervorgehoben haben. Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und werden die genannten Kritikpunkte intern besprechen, um uns weiter zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße,
Luisa Ewert