Von Top Arbeitgeber zu Guter Arbeitgeber!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das in den letzten Jahren der Fokus auf die Mitarbeiter verloren gegangen ist.
Problem nicht behoben werden, Mitarbeiter sich aufopfern und sich dabei verlieren in der Arbeit um es Motel One rechtzumachen!
Viel Arbeit, mehr Produkte wenig Personal.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich wieder mehr auf die Mitarbeiter konzentrieren, als NUR darauf zu achten wie super zufrieden die Gäste das Motel One verlassen.
Das eine geht nicht ohne das andere!
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung, doch ab und zu kommt es vor das der Tag durch fehlendes Personal getrübt ist.
Was man eindeutig den Kollegen anmerkt.
Work-Life-Balance
Gibt es schon lange nicht mehr.
Was eindeutig am Personalmangel liegt.
Überstunden und Guttage Aufbau ist teilweise an der Tagesordnung, geschweige denn Urlaub nehmen so wie er geplant ist!
Interessante Aufgaben
Seid Monaten hat man keine Zeit sich auf etwas anderes zu konzentrieren als auf seinen Immer währenden Tagesablauf.
Überstunden und Guttage Aufbau!
Image
One Familie und One Team gibt es nur noch vereinzelt.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Wir versuchen, so gut es geht, Überstunden zu vermeiden. Leider kann es trotzdem vorkommen, dass Überstunden anfallen (beispielsweise aufgrund von kurzfristigen Krankheitsfällen). In jedem Fall werden diese im Dienstplan vermerkt und können zu einem späteren Zeitpunkt abgebaut werden.
Sollten Sie konkrete Ideen haben, wie wir unsere One Family noch stärker unterstützen können, freuen uns über eine Nachricht an onecareer@motel-one.com. Konkrete Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.
Ich freue mich von Ihnen zu hören.
Viele Grüße,
Luisa Ewert