Außendarstellung super, intern leider nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es Mittags eine Buffetverpflegung gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solange man als Mitarbeiter funktioniert und seine Arbeit erledigt ist alles gut, sobald die eigene Meinung geäußert wird, wird man ignoriert und gemobbt vom Vorgesetzten.
Die Personalabteilung hat hierfür leider kein offenes und vertrauensvolles Ohr, weil alle untereinander sich schon so lange kennen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören, sich Themen und Inhalten annehmen und neue, fachlich ausgebildete Mitarbeiter einstellen, um die Arbeitsbelastung zu minimieren.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Strukturen, es geht nur ums reine Arbeiten. Der Druck ist hoch, Spaß wird nicht gerne gesehen.
Kommunikation
Es wird gefühlt gar nicht unter den einzelnen Abteilungen kommuniziert, Veränderungen werden einfach in die Hotels kommuniziert, ohne verantwortliche Abteilungen in das Projekt mit aufzunehmen. Nicht nur durch solche Vorfälle fällt das tägliche Arbeiten schwer und bringt viele Herausforderungen.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiterzusammenhalt wird im Head Office nur bedingt gefördert, wie durch Team Events, welche allerdings am Wochenende stattfinden.
Jeder kämpft für sich und die Abteilungsleiter sind zwar fachlich richtig gut, nur leider als Führungsperson sehr herablassend, engstirnig und nur Unternehms,- und nicht Mitarbeiterorientiert am Denken und handeln.
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal. Es findet keine Zeiterfassung statt.
An Wochenenden und Feiertagen muss gearbeitet werden, ohne Chance auf Ausgleich aufgrund und der hohen Arbeitsbelastung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich, solange man als Mitarbeiter die selbe Meinung teilt.
Die eigene Meinung und Vorschläge zur Verbesserung wollen weder gehört, noch angenommen werden.
Ein Grund, warum viele Mitarbeiter leider bereits innerhalb der ersten 6 Monate oder der ersten 2 Jahre kündigen.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Aufgaben, nichts Neues wird angeboten, sei es vom Aufgabenfeld her, noch von außerbetrieblichen Schulungen.
Gleichberechtigung
Deutlich mehr Männer auf Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen im Head Office, der Umgang ist stets offen und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Nach außen werden viele Benefits kommuniziert, welche allerdings nicht zu Ende gedacht sind.
Das Arbeitsmaterial ist vorhanden, nur teilweise sind die Arbeitsplätze nicht ergonomisch eingerichtet.
Zeiten werden wie gesagt nicht erfasst, daher viele Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Go green, es wird viel versucht umzusetzen in verschiedenen Bereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Undurchblickbare Gehaltsstrukturen innerhalb der Teams und ein Bonusverfahren, welches nach Oben nicht gedeckelt ist.
Image
Irgendwie ist man anfangs stolz ein Teil von Motel One zu sein, bis schnell klar wird, wie es wirklich im Unternehmen zugeht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen oder Weiterbildungs,- und Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Die Basis unserer Zusammenarbeit sind Respekt, Wertschätzung, Offenheit und Vertrauen. Anschuldigungen von Mobbing nehmen wir daher sehr ernst! Gerne möchte ich die einzelnen Punkte Ihrer Bewertung besser verstehen und freue mich über eine Nachricht an onecareer@motel-one.com.
Viele Grüße,
Luisa Ewert