56 Bewertungen von Bewerbern
56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absprachen und Versprechen auch im Arbeitsvertrag festhalten.
Da steht dann nämlich: "Mündliche Vereinbarungen ausserhalb diese Vertragstextes bestehen zwischen den Parteien nicht."
Der Lohn ist sowas von unterirdisch das man eigentlich in fast jeden xbeliebigen Bereich ohne Schicht dasselbe oder annähernd das selbe Geld verdient. Eventuell sogar mehr.
(1812,80 Euro Brutto) 40h Woche. Ja das ist wirklich aktuell im Jahr 2021!
Da verzichtet man gerne.
Ich hatte ein sehr nettes Vorstellungsgespräch und war wirklich überzeugt von dem Unternehmen. Das einzige, was mir dieses durchaus positive Bild der Firma etwas zerstört hat, ist die Tatsache, dass ich auf Nachfrage auf ein Feedback nach der Absage leider keinerlei Antwort erhalten habe, was ich immer sehr schade finde, weil ich ja einerseits selbst an mir arbeiten möchte, um in Zukunft zu wissen , was ich für eine Zusage ändern muss und ich andererseits das Gefühl bekomme, dass man sich nicht genug mit mir beschäftigt hat, um mir zu sagen, was ich verändern sollte. Wenigstens eine Standard-Antwort hätte ich mir von dem Unternehmen erwartet.
War alles super!
Nach meiner Meinung braucht die Firma Dr Schneider keine Verbesserungsvorschläge.
Ich persönlich fände das alles gepasst hat.
Die Zeiten für Rückmeldungen waren äußerst kurz und es kam sehr schnell zu einem Bewerbungsgespräch
Fragen zu hobbies, meinen Stärken und persönlichen Aspekten
Sie wären gut beraten Bewerbungen zu bearbeiten, E-Mails zu lesen und zu verstehen, danach auch antworten und zwar richtig, nicht das man einem Bewerber auf die Nachfrage, um den Stand der Bewerbung schreibt, er könnte sich gerne Bewerben die Stelle ist noch nicht besetzt.
Bei solch einer Bearbeitung und "Wertschätzung" von Bewerbern, Firma kann man sich die Zeit für eine Bewerbung sparen.
Das zeugt von nur geringer Wertschätzung der Mitarbeiter und potentiellen zukünftigen Mitarbeitern
Eigentlich keine.
Stärken, Schwächen, hobbys etc
So verdient kununu Geld.