17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenigstens eine Standardabsage per Mail wäre doch angebracht gewesen.
Keine Rückmeldung oder Infos zum aktuellen Status der Bewerbung, auch auf Nachfrage (nach 4 Wochen) keine Antwort von der Personalreferentin. Jetzt (nach 8 Wochen) sieht man bei LinkedIn, dass die Stelle besetzt wurde.
Schickt doch wenigstens eine automatisierte Absage raus. Ist das zu viel verlangt CC?
Im Bewerbungsgespräch bitte auf Uhrzeit achten.
Man wird über frühe Stationen im Lebenslauf ausgefragt. 1h über meine Masterarbeit gefragt. Ubd das nach jahrelanger Arbeitserfahrungen in leitenden Positionen. Für den Rest des Lebenslaufs hat man am Ende wenig Zeit.
Auf meine Bitte nach Feedback, was letztlich zur Absage geführt hat, reagierte man bis heute nicht im Hause Motor Presse Stuttgart. Angesichts dessen kann man über die übrigen Bewertungen nur den Kopf schütteln, zumal man der Motor Presse Stuttgart offenbar auch ein Verfechter von Ghosting ist.
Weiter so.
Aktuell keine
ke
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