Ein Unternehmen, das sich gerne wieder nach oben arbeiten darf und sollte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man lässt zu das die guten Mitarbeiter kündigen nachdem sie Jahrelang alles investiert haben in ihrem Job. Auferlegt wird ständig mehr Arbeit ohne Sinn und Verstand, geschweige denn die Fähigkeiten des Mitarbeiters in vollem Ausmaß zu nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Alte Vorgehensweisen einfach mal ablegen. Positionen bei schlechter Arbeitsleistung einfach mal neu besetzen oder die Gehälter solange kürzen bis sich das Fehlverhalten ändert.
Die Gehälter endlich mal anpassen!!! Führungspolitik umstrukturieren.
Arbeitsatmosphäre
Ist schwierig durch die derzeitige Lage in der wir uns befinden.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen findet leider sehr selten oder gar nicht statt. Liegt meines Erachtens daran, das die Abteilungsleiter das Feedback an ihre Führungskräfte nicht ordnungsgemäß weitervermitteln, geschweige denn dafür sorge das der Informationsaustausch in die unteren Ebenen gelangen.
Kollegenzusammenhalt
Ist Abteilungsabhängig. Wenn man sich eigenständig integriert und sich selbst um eine Verbesserung im Team bemüht, steht einem Zusammenhalt und einer guten Kollegschaft nichts im Wege.
Allerdings hat man im letzten Jahr viel Personal eingestellt, das sich hier nicht integrieren möchte. Somit gibt es viele Unterschiede zwischen der Verwaltung und der Produktion.
Work-Life-Balance
Könnte deutlich besser durch die Führungsebene gestaltet werden, ist aber wohl nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, die Führungskraft füttert ein mit Lügen und leeren Versprechungen die niemals in Kraft treten. Wertschätzung - wird ausgesprochen, aber man fühlt sich nach dem Gespräch nicht ernst genommen, sondern ist nur der kleine Angestellte mit dem man es ja machen kann.
Als Mitarbeiter erfährt man im Nachhinein das über einen gelästert wurde nach der Äußerung von Fortbildungsmöglichkeiten etc.
Interessante Aufgaben
Durchaus interessant und vielseitig, da es nur noch wenig motovierte Mitarbeiter gibt und man deren Job dann mit erfüllen muss.
Gleichberechtigung
Hier wird mit zweierlei Maß gemessen!! Zumindest, wenn man die Alt- und Neuverträge der Mitarbeiter vergleicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, auch älteren Kollegen wird hier eine Chance auf einen Arbeitsplatz mit nicht all zu hoher Belastung geboten.
Arbeitsbedingungen
Durch die schlechte Kommunikation der einzelnen Abteilungsleiter, Bereichsleiter und Teams verschlechtern sich die Bedingungen rapide.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann erfolgen wenn man sich integriert. Die Feierlichkeiten sind immer ein Highlight, allerdings wird hier nicht viel investiert. Könnte ausgeprägter angeboten werden.
in den einzelnen Abteilungen entstehen durchaus Freundschaften und eine gute Teambildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Man arbeitet sich hier die Finger wund aber das Gehalt bleibt statt ständig wachsender Aufgaben auf einem geringem Niveau. Nicht gut da die Unterhaltungskosten stätig steigen. Das undenkbare für einen guten Mitarbeiter, die Loyalität gegenüber dem Unternehmen sinkt.
Image
Bei den Kommentaren von, in meinen Augen mehr als gefrusteten EX- oder Mitarbeitern wohl eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Sind derzeit nicht möglich.
Allerdings nimmt jeder Mitarbeiter des BR-Teams jeden Lehrgang und sonstige Auszeiten sich von der eigentlichen Arbeitsaufgabe des Mitarbeiters zu entfernen war.