Motortech 

GmbH

Gehalt

Unterm Durchschnitt

Das Gehalt ist im Vergleich zur Branche eher unterdurchschnittlich und entspricht oft nicht der Leistung oder Verantwortung, die erwartet wird. Sozialleistungen sind rudimentär und bieten keine nennenswerten (Jobrad) Zusatzvorteile. Es gibt keine besonderen Extras wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme oder andere freiwillige Leistungen, die das Unternehmen für seine Mitarbeiter bieten könnte. Stattdessen wird der Eindruck erweckt, dass das Unternehmen minimalen Aufwand betreibt, um gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, ohne wirklich in das Wohl seiner Mitarbeiter zu investieren.

Das Gehalt ist branchenüblich, aber im Vergleich zu den gebotenen Arbeitsbedingungen nicht attraktiv genug, um qualifizierte Fachkräfte zu halten oder neue zu gewinnen.
Die Bereichsleiter sind für ihre Qualifikation überbezahlt, weil sie keine Fachkräfte sind und sich aber gerne mit den branchenüblichen Gehältern messen. Hier an der Stelle hinkt der Vergleich und muss nach Ausbildungsstand reduziert werden. Vorschlag Minus -25% bis -40% halte ich für angemessen.

Kann wie immer besser sein. vor allem da alles teurer wird und Gehaltsanpassung schon lange her ist

Man arbeitet sich hier die Finger wund aber das Gehalt bleibt statt ständig wachsender Aufgaben auf einem geringem Niveau. Nicht gut da die Unterhaltungskosten stätig steigen. Das undenkbare für einen guten Mitarbeiter, die Loyalität gegenüber dem Unternehmen sinkt.

Das Gehalt entspricht nicht den Erwartungen und wird in der Regel nicht an die tatsächliche Arbeitsleistung angepasst. Sozialleistungen sind minimal und nicht besonders attraktiv im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche.