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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
EssenszulageMan kann seine Aufgaben mit ausreichender Zeit erledigen
Diese Standhaftigkeit trotz aller Kritik.
Nichts, es geht kontinuierlich bergab
Den Zusammenhalt und die Unterstützung unter den Kollegen, auch abteilungsübergreifend, und die flexible Homeoffice- und Arbeitszeitenplanung. Dazu haben Vorgesetzte, auch anderer Abteilungen, bei Problemen immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
I find everything bad, especially the HR department. Employees are resigning every day, and in America, no one notices that the ship is sinking and there’s no captain at the helm here.
Wenig positive Aussicht auf ein weiterkommen
Unangemessenes Grundgehalt
Oftmals fühlt man sich als „Nummer“ behandelt
niedriges Gehalt, Management da sehr häufig falsche Entscheidungen getroffen werden
Kann man nicht in Worte fassen, muss man erleben. Ist es aber nicht wert.
-Schlechte Bezahlung
-Unüberlegtes Handeln seitens dem Management
-Personal wird nicht wertgeschätzt
-Gehaltserhöhung
-Personal ernst nehmen und nicht um den heißen Brei reden seitens Geschäftsführung
-Das Personal sollte mehr wertgeschätzt werden
Das Gehalt muss endlich dem Markt entsprechen
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Die zweite Ebene austauschen, Zulagen werden gestrichen
suggestions for the employer: eliminate the entire second management level and conduct an employee survey
Gehälter anpassen, Management austauschen gegen ein kompetentes Neues
Der am besten bewertete Faktor von Motortech ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Meiner Erfahrung nach sehr gut
Offene und freundliche Kollegen mit denen man ständig im Austausch steht
Der Frust und die Wut schweißt zusammen
Die vielen neuen Kollegen musste man erstmal kennenlernen. Hier wird sich eine schlagkräftige Truppe finden.
Frust schweißt zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Motortech ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Keine vernünftige und zeitnahe Kommunikation.
Schlechtes wird schön geredet
Könnte manchmal besser sein
nicht auf Augenhöhe
Aufgeben werden stumpf verteilt ohne randinformationen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Fort/Weiterbildung ist anscheinend zu Kostenintensiv. Darum muss man sich vieles selbst beibringen und falls es Schulungen gibt dann nur In-House und unzureichend.
Im Nachhinein wird einem ein „Nichtskönnen“vorgeworfen was aber aus mangelnder Weiterbildung resultiert
Gibts nicht. Es gibt quasi wenig bis gar keine Chance in diesem Unternehmen sich Weiterzubilden oder Aufzusteigen
derzeit kaum möglich da angeblich Geld zu Verfügung steht
vorsicht, versprochen wird viel und gehalten wenig
Zur Zeit keine Schulungen möglich.
