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Jetzt Profil vervollständigen85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts, es geht kontinuierlich bergab
Die Bereichsleiter und die Krönung ist die HR Abteilung
Die zweite Ebene austauschen, Zulagen werden gestrichen
nach der letzten Betriebsversammlung sinkt die Stimmung drastisch
fallt ins bodenlose
vorsicht, versprochen wird viel und gehalten wenig
alles wird gekürzt
unterirdisch, ohne Ausbildung
sind unterdurchschnittlich
nicht auf Augenhöhe
-Da gibt es mittlerweile gar keine punkte mehr außer den Feierabend
-Schlechte Bezahlung
-Unüberlegtes Handeln seitens dem Management
-Personal wird nicht wertgeschätzt
-Gehaltserhöhung
-Personal ernst nehmen und nicht um den heißen Brei reden seitens Geschäftsführung
-Das Personal sollte mehr wertgeschätzt werden
War mal besser zwischenzeitlich aber ist nun wieder auf dem weg nach unten
Gibts nicht. Es gibt quasi wenig bis gar keine Chance in diesem Unternehmen sich Weiterzubilden oder Aufzusteigen
Der Frust und die Wut schweißt zusammen
Gehalt weit unter dem Branchendurchschnitt und Gehaltserhöhungen wird es nicht geben. Es gibt im Endeffekt keinerlei anreize überhaupt dem Unternehmen treu zu bleiben
Diese Standhaftigkeit trotz aller Kritik.
Kann man nicht in Worte fassen, muss man erleben. Ist es aber nicht wert.
Kein angemessener Umgang mit Arbeitgebern bzw. keine Wertschätzung, daher Stimmung so schlecht wie noch nie.
War einmal, Homeoffice wird jetzt stark reduziert.
Zur Zeit keine Schulungen möglich.
Frust schweißt zusammen.
Keine vernünftigen Büros mehr für ruhiges Arbeiten. Nur noch Großraumbüros seit dem Umzug fürs Fußvolk.
Keine vernünftige und zeitnahe Kommunikation.
Gehaltserhöhungen bleiben über die Jahre unterm Inflationsausgleich.
nicht wirklich viel
niedriges Gehalt, Management da sehr häufig falsche Entscheidungen getroffen werden
Gehälter anpassen, Management austauschen gegen ein kompetentes Neues
gesamte Firma schlecht, einzelne Abteilungen mittel bis gut
wird immer schlecht durch viele Fehlplanungen im Management
OK
derzeit kaum möglich da angeblich Geld zu Verfügung steht
sehr schlecht, ungerechte Zahlung, bis auf Management Gehalt zu niedrig
Ist vorhanden
In meiner Abteilung Top, in anderen Abt. teilweise sehr schlecht
so lala
teilweise sehr schlecht
könnten besser sein..z.b. Bürostühle
Schlechtes wird schön geredet
Vorhanden
In meiner Abt. ja
Work-Life-Balance
Gehalt, Kommunikation, Wertschätzung durch die Bereichsleitung
Das Gehalt muss endlich dem Markt entsprechen
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Ich gehe gerne zur Arbeit
Man hat sehr viele Freiheiten
Derzeit nur begrenzt möglich
Es gibt diverse Benefits. Aber leider wird untertariflich bezahlt. Das muss sich dringend ändern!
Meiner Erfahrung nach sehr gut
Der direkte Vorgesetzte macht einen guten Job
Die Büroausstattung ist gut
Könnte manchmal besser sein
Könnte manchmal abwechslungsreicher sein
Weite so
Man kann seine Aufgaben mit ausreichender Zeit erledigen
Wenig positive Aussicht auf ein weiterkommen
Unangemessenes Grundgehalt
Oftmals fühlt man sich als „Nummer“ behandelt
Man arbeitet in einem Sumpf voller Missmut
Es gibt zum aktuellen Zeitpunkt viele negative Schwingungen
Wechselnde Schichten belasten da vieles im Privatleben zurückbleibt
Fort/Weiterbildung ist anscheinend zu Kostenintensiv. Darum muss man sich vieles selbst beibringen und falls es Schulungen gibt dann nur In-House und unzureichend.
Im Nachhinein wird einem ein „Nichtskönnen“vorgeworfen was aber aus mangelnder Weiterbildung resultiert
Es gibt monatliche Zahlungen on Top. JobBike Leasing und eine Guthabenkarte.
Gehalt ist nicht angemessen, Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht
ist in ständiger Weiterentwicklung
Offene und freundliche Kollegen mit denen man ständig im Austausch steht
Es werden durchaus Menschen eingestellt die schon älter sind
Gefühlt ist man der Störfaktor dem jedes Wort auf der Goldwaage bemessen wird
Staub, Dämpfe belasten den Körper
Aufgeben werden stumpf verteilt ohne randinformationen
Es gibt wenige „besondere“ Herausforderungen. Vieles ist monoton
Hört auf die , die euch täglich Umsatz bringen…
War nach dem Umzug angespannt, wird wieder besser.
Leider zurzeit nicht so gut, da viele langjährige (war wohl doch nicht so schlecht) ehemalige MA gerade kein gutes Haar an der Firma lassen..
Home Office, Arbeitszeitkonten alles i.O.
Gehälter haben noch Luft nach oben. Es gibt aber monatlichlich die Inflationsausgleichsprämie und eine Sachbezugskarte die monatlich aufgeladen wird.
Die vielen neuen Kollegen musste man erstmal kennenlernen. Hier wird sich eine schlagkräftige Truppe finden.
Innerhalb der Teams recht gut, weiter oben wird es sich bessern…
Es muss hier und da in den neuen Gebäuden nachgefeilt werden - das wird schon
Hier ist Luft nach oben, was aber erkannt wurde.
Zusammenhalt der vielen jungen oder jung gebliebenen Kollegen.
Kurs halten und sich nicht von kleinen Störgeräuschen ablenken lassen.
In seiner Branche ein Top-Unternehmen.
Zwar noch kein Vorreiter, aber die richtigen Weichen werden gestellt.
Das Management hat Mut notwendige Veränderungen voranzutreiben.
Tolle Kolleginnen in Führungspositionen!
Den Zusammenhalt und die Unterstützung unter den Kollegen, auch abteilungsübergreifend, und die flexible Homeoffice- und Arbeitszeitenplanung. Dazu haben Vorgesetzte, auch anderer Abteilungen, bei Problemen immer ein offenes Ohr.
Weiter das Team stärken und an den bisherigen Entwicklungen im Bereich Prozessoptimierung festhalten.
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