4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnell, Wertschätzend und professionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei M&P Gruppe in Braunschweig als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- keine speziellen Fragen zur Person, sondern ich hab mich im Laufe des Gespräches Stück für Stück selber vorgestellt
- Tätigkeiten pro Stelle erklärt
- Warum gewisse Schritte gegangen
- War kein klassisches „Frage - Antwort“ Interview, sondern ein Gespräch auf Augenhöhe mit beidseitigen Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlechtes Bewerbungsmanagement
Bewerber/inHat sich 2020 bei M&P Gruppe (ehem. m+p business solutions GmbH) in Leipzig beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Termine halten und auch den Bewerber entsprechend informieren über den weiteren Vorgang des Bewerbungsmamagement.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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"Respekt" bedeutet in jedem Kontext etwas Anderes...
Bewerber/inHat sich 2024 bei M&P Gruppe in Braunschweig als Elektroingenieur beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehme Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2014 bei M&P Gruppe (ehem. m+p business solutions GmbH) in Leipzig als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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