86 Bewertungen von Bewerbern
86 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Noch während des ersten Vorstellungsgesprächs (Dauer 1 Stunde, 2. Termin nicht vorgesehen) eine mündliche Zusage erhalten. Da ich mich für zwei Positionen beworben hatte, sollte ich mich nach dem Gespräch für eine Position entscheiden. Auch hier wieder die Aussage man könne mich im Unternehmen sehr gut vorstellen. Ich hatte logischerweise noch Rückfragen. Man teilte mir mit ich sollte die Fragen stellen und man würde die Fragen beantworten. Die Fragen wurden nicht beantwortet. Stattdessen kam nach über einer Woche die Absage. Erst zuzusagen und dann doch abzusagen hat bei mir insgesamt einen sehr unseriösen Eindruck hinterlassen.
die Wartezeit von Bewerbungsgespräch zur Entscheidung etwas verkürzen
Wertschätzendes Verhalten an den Tag legen. Mir wurde das Gefühl vermittelt, dass meine Lebensentscheidungen allesamt nicht wohl überlegt waren und es im Jahr 2020 nicht gern gesehen ist, einen weiteren Berufsweg einzulegen. Selbst wenn der Beruf fachlich und qualifiziert belegt ist. Ich finde im Rahmen eines Bewerbungsgespräch ist es selbstverständlich in Ordnung gefragt zu werden. Es signalisiert Interesse und man hat sich mit dem Gegenüber befasst. Verwerflich finde ich die Tatsache, dass auf Antworten des Bewerbers so tiefgründige Fragen gestellt werden, die ein "in Frage stellen der Person" als Gefühl hinterlassen. Alles im Allen ergibt sich der Eindruck, dass mein Gespräch nur erfolgte, da ich auf Empfehlung meine Unterlagen versendet habe und im Vorfeld bereits feststand, dass kein Interesse an einer zusammenarbeit besteht. Ich mag mich täuschen, und wünsche es mir auch. Ich gehe grds. davon aus, dass MRH ein toller Arbeitgeber ist, jedoch ist im Rahmen meines Gesprächs wirklich viel falsch gelaufen, sodass ich mit einem wirklich ärgerlichen Gefühl aus dem Gespräch bin und das sollte nun wirklich nicht sein!
Tip: bessere Abstimmung zwischen HR und den Entscheidern
Als Verbesserung würde ich mir wünschen dass nicht soviel Zeit zwischen Bewerbung und dem ersten Kontakt vergeht bzw. eine kurze Rückmeldung zu seiner Bewerbung bekommt.
Das Bewerbungsgespräch war TOP!
Das Gespräch ging 2h und war sehr gut vorbereitet und strukturiert. Durch eine einleitende Kurzpräsentation wurde eine gute Gesprächsbasis gelegt. Das Zuschalten der 2. Person per Videokonferenz hat die Professionalität unterstrichen. Alle Fragen wurden ausführlich beantwortet und man konnte einen guten Einblick in den Arbeitsbereich gewinnen. Das eine Zusammenarbeit letztendlich nicht zustande gekommen ist, hatte nichts mit dem gesamten Ablauf des Bewerbungsprozesses zu tun.
Keine
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