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2025

86 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

86 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ganz schlechter Stil, erst zugesagt dann doch umentschieden

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei MRH Trowe in Düsseldorf als Risk Consultant / Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Noch während des ersten Vorstellungsgesprächs (Dauer 1 Stunde, 2. Termin nicht vorgesehen) eine mündliche Zusage erhalten. Da ich mich für zwei Positionen beworben hatte, sollte ich mich nach dem Gespräch für eine Position entscheiden. Auch hier wieder die Aussage man könne mich im Unternehmen sehr gut vorstellen. Ich hatte logischerweise noch Rückfragen. Man teilte mir mit ich sollte die Fragen stellen und man würde die Fragen beantworten. Die Fragen wurden nicht beantwortet. Stattdessen kam nach über einer Woche die Absage. Erst zuzusagen und dann doch abzusagen hat bei mir insgesamt einen sehr unseriösen Eindruck hinterlassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Müller, Head of Marketing, Brand &Communication
Melanie MüllerHead of Marketing, Brand &Communication

Vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir legen großen Wert auf einen reibungslosen Bewerbungsprozess und arbeiten kontinuierlich an einer bestmöglichen Umsetzung. Wir bedauern daher sehr, dass uns dies in Ihrem individuellen Fall nicht gelungen ist.

Wir nehmen gerne Ihren Hinweis zur Kommunikation auf. Dass wir uns einen Bewerber aufgrund des ersten Eindrucks zunächst gut in einer Position vorstellen können, war ist nicht gleichgesetzt mit einer Zusage. Denn hierfür spielen weitere Faktoren eine Rolle. Wir entschuldigen uns für das Missverständnis und wünschen Ihnen viel Erfolg bei der weiteren Suche und alles Gute!

Gespräch auf Augenhöhe und nicht von oben herab

4,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei MRH Trowe in Alsfeld als Empfangskraft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

die Wartezeit von Bewerbungsgespräch zur Entscheidung etwas verkürzen

Bewerbungsfragen

  • Stresserprobt, flexibel, immer freundlich, hoffentlich nicht zu alt für das junge Team
  • Ex-Arbeitgeber als Mensch für mich nicht mehr tragbar

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Müller, Head of Marketing, Brand &Communication
Melanie MüllerHead of Marketing, Brand &Communication

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre berufliche und private Zukunft!

Sicherlich ein guter Arbeitgeber, jedoch sehr arrogant

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei MRH Trowe in Frankfurt am Main als Claim Manager Real Estate beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzendes Verhalten an den Tag legen. Mir wurde das Gefühl vermittelt, dass meine Lebensentscheidungen allesamt nicht wohl überlegt waren und es im Jahr 2020 nicht gern gesehen ist, einen weiteren Berufsweg einzulegen. Selbst wenn der Beruf fachlich und qualifiziert belegt ist. Ich finde im Rahmen eines Bewerbungsgespräch ist es selbstverständlich in Ordnung gefragt zu werden. Es signalisiert Interesse und man hat sich mit dem Gegenüber befasst. Verwerflich finde ich die Tatsache, dass auf Antworten des Bewerbers so tiefgründige Fragen gestellt werden, die ein "in Frage stellen der Person" als Gefühl hinterlassen. Alles im Allen ergibt sich der Eindruck, dass mein Gespräch nur erfolgte, da ich auf Empfehlung meine Unterlagen versendet habe und im Vorfeld bereits feststand, dass kein Interesse an einer zusammenarbeit besteht. Ich mag mich täuschen, und wünsche es mir auch. Ich gehe grds. davon aus, dass MRH ein toller Arbeitgeber ist, jedoch ist im Rahmen meines Gesprächs wirklich viel falsch gelaufen, sodass ich mit einem wirklich ärgerlichen Gefühl aus dem Gespräch bin und das sollte nun wirklich nicht sein!

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich im fünf Jahren?
  • Meinen Sie können, wenn Sie ein sehr gutes "Sushi" machen, ein gutes "Piroggen" machen? Wieso geben Sie einen gelernten Beruf nach x Jahren auf um dann DAS zu machen? Was erwarten Sie von Ihrem Vorgesetzten? Wie stellen Sie sich Schulungen vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Müller, Head of Marketing, Brand &Communication
Melanie MüllerHead of Marketing, Brand &Communication

Schade, dass Sie MRH Trowe so wahrnehmen!
Bei der Auswahl unserer künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investieren wir gerne viel Zeit in die Interviews und stellen detaillierte Fragen, da wir Jobs anbieten möchten, die unsere Kandidaten glücklich machen, so dass die Zusammenarbeit für beide Seiten ein Erfolg wird. Wir legen großen Wert darauf, dass die Qualifikation und die Persönlichkeit zur Stelle und zum Unternehmen passen – deswegen sind wir vom intensiven Austausch und konstruktiven Auseinandersetzung in beide Richtungen überzeugt.
Die Zeit eines Kandidaten zu vergeuden, um „voreingenommen“ in ein Gespräch zu gehen, käme uns nicht in den Sinn. Wenn wir nach Einsicht der Bewerbungsunterlagen ein Interviewtermin anbieten, dann sind wir grundsätzlich von der Möglichkeit einer gemeinsamen Zusammenarbeit überzeugt.
Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!

Sehr angenehmes Gespräch und toller erster Eindruck der Firma (neben den bereits zahlreichen positiven Bewertungen)!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei MRH Trowe in Alsfeld beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Fragen zur Person
  • Hintergrund zum Branchenwechel, Fragen bezogen auf den Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Müller, Head of Marketing, Brand &Communication
Melanie MüllerHead of Marketing, Brand &Communication

Bestnote 5,00 – vielen Dank für die sehr gute Bewertung.
Willkommen und viel Freude mit den neuen Aufgaben!

Sehr spannendes und dynamisches Unternehmen

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei MRH Trowe in Düsseldorf als Bereich Sales beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Tip: bessere Abstimmung zwischen HR und den Entscheidern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Müller, Head of Marketing, Brand &Communication
Melanie MüllerHead of Marketing, Brand &Communication

Bestnote 5,00 - Herzlichen Dank!
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und wissen Ihren Hinweis zu schätzen.

Sehr professioneller Arbeitgeber

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei MRH Trowe in Alsfeld als Process Managerin Digitales KFZ Schadensmanagement Motor Claim Control beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Fragen zu meiner Person
  • Gründe zum Wechsel, Welche Weiterbildungen ....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Müller, Head of Marketing, Brand &Communication
Melanie MüllerHead of Marketing, Brand &Communication

Bestnote 5,00 – vielen Dank für dieses sehr positive Feedback!
Wir wünschen Ihnen viel Freude mit den neuen Aufgaben.

Sehr gutes Bewerbungsgespräch, sehr interessante Firma

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei MRH Trowe in Alsfeld als Sachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Als Verbesserung würde ich mir wünschen dass nicht soviel Zeit zwischen Bewerbung und dem ersten Kontakt vergeht bzw. eine kurze Rückmeldung zu seiner Bewerbung bekommt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Müller, Head of Marketing, Brand &Communication
Melanie MüllerHead of Marketing, Brand &Communication

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Wir wissen das sehr zu schätzen und werden diesen Punkt überprüfen.

Team-Player gesucht

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei MRH Trowe in Alsfeld als Sachbearbeiter KFZ-Schäden/Sachschäden (MCC) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war TOP!

Bewerbungsfragen

  • langjährige Berufserfahrung, Empathie, lösungsorientierter Arbeitsstil - Win-Win-Situation kreieren, hoher Qualitäts-/Service-Anspruch: "Qualität ist, wenn der Kunde und nicht das Produkt zurückkommt", Team-Player,
  • Wechsel wegen Unternehmenskrise,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Müller, Head of Marketing, Brand &Communication
Melanie MüllerHead of Marketing, Brand &Communication

Das hören wir gerne! Vielen Dank für diese positive Bewertung.

Professionelle Durchführung

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei MRH Trowe in Alsfeld als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch ging 2h und war sehr gut vorbereitet und strukturiert. Durch eine einleitende Kurzpräsentation wurde eine gute Gesprächsbasis gelegt. Das Zuschalten der 2. Person per Videokonferenz hat die Professionalität unterstrichen. Alle Fragen wurden ausführlich beantwortet und man konnte einen guten Einblick in den Arbeitsbereich gewinnen. Das eine Zusammenarbeit letztendlich nicht zustande gekommen ist, hatte nichts mit dem gesamten Ablauf des Bewerbungsprozesses zu tun.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Müller, Head of Marketing, Brand &Communication
Melanie MüllerHead of Marketing, Brand &Communication

Herzlichen Dank! Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben.

Gute und angenehme Gesprächsatmosphäre

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei MRH Trowe in Alsfeld als Sachbearbeiter KFZ beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Müller, Head of Marketing, Brand &Communication
Melanie MüllerHead of Marketing, Brand &Communication

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben! Wir wissen das sehr zu schätzen und freuen uns über Ihre positiven Eindrücke.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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