43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Super unangenehm, die internen Bereiche nutzen jede Gelegenheit dem anderen ans Bein zu pinkeln. Wer hier Verantwortungsbewusstsein hat und Sachen proaktiv anpacken will, hat schon verloren
HomeOffice ist kein Problem
In den Teams gut, weil man einen gemeinsamen Feind, die andere Abteilung, auserkoren hat
Übernimmt man Verantwortung, wird man von der Führungskraft für den persönlichen Krieg missbraucht
super Equipment und neues Büro am Hauptstandort
Das gesprochene Wort zählt gar nichts.
Es wird kein Unterschied gemacht
Arbeit und spannende Aufgaben soweit man blicken kann, aber aufpassen, sonst war's das mit der Worklife Balance
Die MRH-Trowe an sich ist ein super Unternehmen mit viel Potenzial. Die Kollegen an den Standorten alle super freundlich!
Die Teamleiter sollten definitiv besser geprüft werden, geschult und unter Kontrolle und Aufsicht gestellt werden. Teamleiter die gegen das Team arbeiten sind leider nicht förderlich.
Bitte einmal die kompletten Vorgesetzten bei MCC austauschen. Frischer Wind wird hier einmal, denke die Wendung bringen. Vorgesetzte die Ziel orientiert und Mitarbeiter freundlich habdeln. Da die Vorgesetzten hier leider, Arbeit mit persönlichem verwechseln, wird man oft nicht fair behandelt.
Leider eine sehr angespannt
Es gab keinen Mitarbeiter bei MCC der gut über MCC geredet hat oder sich eine Zukunft vorgestellt hat
Mit Gleitzeit wird geworden ist aber eher eine Möglichkeit die Überstunden nicht auszahlen zu müssen
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeit
Hier wird gespart und gekürzt
Kann ich nicht viel zu sagen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war super
Der Umgang mit älteren, erfahren Kollegen war oft sehr gemein
Unprofessionalität auf höchsten Niveau
Mir wurde eine Home-Office Ausstattung zu Verfügung gestellt
Keine bis sehr wenig Kommunikation mit Vorgesetzten
Das Gehalt wird nach der Beliebtheit gezahlt
Der selbe Alltag
Offene Kommunikation / Selbständiges Arbeiten / Flache Hierachien
Kommunikation Führungskraft
Weiterentwicklung der Prozesse vorantreiben
Selbstverantwortung wird groß geschrieben
Jeder findet einen Job nach seinen Interessen und Fähigkeiten
#teamwork
Sehr viel offene Kommunikation
Top spannende Mandanten
Love it!
grundsätzlich eine sehr gut Work-Life-Balance auch in Kombination mit Homeoffice. Die viele Arbeit, das Wachstum und die Menge an Anbahnungen lassen jedoch eine Mehrarbeit und Extrameile nicht vermeiden.
egal mit welchem Kollegen:innen, es ist immer ein Teamgeist und Teamgefühl vorhanden. 100% Unterstützung und mit gemeinsamen Austausch immer eine Lernkurve dabei.
Je nach Abteilung und Person unterschiedlich. Für meinen Teil, ein sehr angenehmer Vorgesetzter mit einem offenen Ohr und konstruktiven Vorschlägen und Support bei Problemstellungen.
für die Größe des Unternehmens und das schnelle Wachstum eine gute Kommunikation. Hierzu muss auch angemerkt werden, dass es an jedem Einzelnen liegt, ob man sich auch pro aktiv Informationen einholt.
JA!!! Hier gibt es keine Grenzen. Der Anbahnungs- und Betreuungsprozess sind so vielfältig, dass es hier keine Grenzen gibt und auch oftmals Kreativität gefragt ist.
Einfach klasse
Innerhalb der Branche super aber im allgemeinen noch mit Potential
Im Grunde sehr gut, aber der allgemeine Fachkräftemangel trifft nun einmal auch MRH Trowe
Fehlende Möglichkeiten der E-Mobilität in der Richtlinie
Sehr vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
#team
Bemerkenswert positiv!
Sehr gutes Niveau, aber es gibt beim Thema Kommunikation immer noch Optimierungspotential
Beides über Branchenstandard
Obwohl vielleicht im Vorstand (noch) nicht sichtbar wird Gleichberechtigung gelebt
Unsere Branche ist spannend und bei MRH Trowe ist es noch ein bisschen spannender
Feste werden gefeiert und gute Leistungen werden honoriert. Der Zusammenhalt ist sehr gut und die Dichte an netten Kollegen sehr hoch.
Der Wechsel zum Konzern erfordert in meinen Augen mehr Mut zum "loslassen"
Vorgesetztenverhalten ist gut.
In den meisten Fällen kann man die Vertrauensarbeitszeit gestalten und die Urlaubsplanung ist verbindlich. Die 36 Stundenwoche ist theoretisch möglich.
Wer Einsatz zeigt und Leistung bringt kann es weit bringen
Umfangreiche Lohnnebenleistungen.
Der ist unglaublich gut. Und auch bei hoher Belastung hilft jeder mit Freude.
Ohne Vorbehalte gut.
In der Regel fair und auf Augenhöhe.
Traumhafter Standort im Rheinauhafen im Kranhaus 1. Büro ist toll ausgestattet. Die Technik ist gut und die Arbeitsplätze sind schick.
Hier gibt es verschiedene Sichtweisen. In manchen Bereichen könnte besser und schneller informiert werden. Grundsätzlich gut. Von Team Mettings zu Quartalsmeeting wird an viel Stellen und in vielen Formaten informiert.
Es gibt viele Fachfrauen in leitenden Funktionen
Innovative Schadenbesrbeitung und Abwechslunsreiche Aufgaben werden im Konzern geboten.
Moderne Unternehmenskultur (IT, flexibles Arbeiten, regelmäßige Mitarbeitergespräche)
Markt- und leistungsgerechte Vergütung
Konsequente Verfolgung von Unternehmenszielen
Büros werden in den meisten Regionen Deutschlands unterhalten, so dass man räumlich sehr flexibel ist.
Aufgrund des hohen Anteils an anorganischem Wachstum und vielen Unternehmensmigrationen ist ein gewisses Maß an Unruhe und laufender Umstrukturierung unvermeidbar. Das macht es aber andererseits interessant.
Das Maklerverwaltungsprogramm ist eher sperrig. Eine stärkere Internationalisierung sollte für die Zukunft in den Vordergrund gerückt werden.
Im Grunde wirklich rundweg alles! Einen besseren Arbeitgeber hatte ich noch nie und kann mir ehrlich gesagt auch kaum einen vorstellen!
definitiv nichts
siehe oben: ich würde mich freuen, wenn die höchsten Führungsebenen "diverser" werden.
einfach positiv, keine Zickereien, Neidereien....
Ich habe schon vor meinem Dienstantritt überall nur Positives über MRH Trowe gehört, das ist zum Glück unverändert so!
wird seitens des Unternehmens sehr drauf geachtet. Der "Arbeitsalltag" macht hier jedoch gelegentlich einen Strich durch die Rechnung....
Tolle interne Weiterbildungsstruktur/Academy. Auf Qualifizierung und Weiterbildung wird viel Wert gelegt und vor allem wird auch richtig viel hierfür getan. Top!
Exorbitante Benefits, hier wird sehr viel für die Mitarbeitenden getan!
große Hilfs- und Unterstützungsbereitschaft, man jede(n) stets anprechen
einfach top, hatte ich in vielen Berufsjahren noch nie besser!
insgesamt sehr gut, bei manchen Aktionen könnten die Mitarbeitenden noch besser "mitgenommen" werden
Diversität und Gleichstellung von Frauen werden im Unternehmen gelebt und thematisiert. Aus meiner Sicht ist es wünschenswert, dass sich dies kurz- bis mittelfristig auch in Vorstand und Aufsichtsrat widerspiegelt, die bisher rein männlich sind.
vielschichtige, komplexe und interessante Materie. Es ist natürlich wie überall: die Kunden setzen natürlich in hohem Maße die Themen, die sie berücksichtigt haben wollen.
- Jung und dynamisch
- Home Office kann sehr frei gelebt werden
- viele Standorte auch zum Arbeiten
- Kritik darf geäußert werden
- tolle Benefits wie Workation, Belonio etc.
- mehr einheitliche Prozesse
Schöne Büroräume
Gut zu organisieren aufgrund Home Office und der freien Regelungen zur Arbeitszeit. Sehr flexibel
Wird immer unterstützt und gefördert
Hervorragend und immer hilfsbereit
Offene und transparent
Die familiäre Atmosphäre, den Umgang untereinander. Die Geschäftsleitung hat immer ein Ohr für die Belange der Mitarbeiter
sehr angenehm
Könnte in Teilbereichen leicht verbessert werden
ständig wechselnde, interessante Aufgaben
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