Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageAls Hochschule für Gesundheit und Medizin bilden wir die zukünftigen Führungskräfte der GEsundheitsbranche aus und begleiten junge Menschen in ihre berufliche Zukunft. Dieser verantwortungsvollen Aufgabe stellen sich unsere Kolleginnen und Kollegen im Hochschulmanagement und im wissenschaftlichen Bereich jeden Tag. Ob als Mitglied des Lehrpersonals oder als Management-Mitarbeitende – bei der Medical School Berlin haben Sie an einem attraktiven Arbeitsplatz in Berlin-Wilmersdorf.
Home-Office Regelungen.
Vielfältiges Aufgabenfeld
- Zusammenhalt
- Respekt
Homeoffice (inkl. Austattung) zum Teil möglich als Mutter mit Kindern, Teilzeit möglich, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Teamzusammenhalt
Die Flexibilität im Umgang mit jedem Mitarbeiter: Es wird auf die individuellen Voraussetzungen für die Tätigkeiten geachtet und zudem auch auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Jedes Anliegen kann mit dem Vorgesetzten besprochen werden, so dass gemeinsam eine zufriedenstellende Lösung gefunden werden kann.
Ich hatte vielerlei unterschiedliche, wechselnde Aufgaben und konnte mich immer gut einbringen.
Management, insbesondere Umgangsweise.
Kommunikation seitens der Geschäftsführung und der Peesinalabteilung
- schlechte Kommunikation
- zu viele spontane Entscheidungen
Hierarchie, keine benefits
Entscheidungen werden fast immer zentralistisch durch die Geschäftsführung getroffen ohne Kommunikation! Differenzen zwischen den Leitungsebenen werden auf die Beschäftigten abgewälzt.
Mehr Vertrauen und Autonomie an die Mitarbeitenden geben. Weiterentwicklungsmöglichkeiten um gute Mitarbeitende zu halten.
Bessere Bezahlung wäre angebracht
Mehr Austausch untereinander fördern, sodass jeder alle Informationen hat und auf dem neuesten Stand ist
Freundlicherer und wertschätzenderer Umgang mut Angestellten, bessere Technik, Obst für Mitarbeiter, mehr benefits wie Weihnachts-/Urlaubsgeld, Betriebliche Gesundheitsförderung etc.
Transparenz von Entscheidungen, schnellere Informationsweitergabe, weniger Micromanagement der Geschäftsführung, mehr Vertrauen & Entscheidungskraft in und für die Mitarbeitenden
Der am besten bewertete Faktor von MSB Medical School Berlin - Hochschule für Gesundheit und Medizin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unglaublich liebe Kollegen
Super freundliche Kollegen, mit denen man auch außerhalb der Arbeitszeiten gerne Zeit verbringt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSB Medical School Berlin - Hochschule für Gesundheit und Medizin ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die interne Kommunikation ist undurchschaubar und nicht transparent. Insbesondere aus der Managementebene herrscht eine strikte Top-down Kommunikation, Kommunikation auf Augenhöhe gibt es hier nicht und Kritik und Feedback, selbst konstruktiv, sind nicht erwünscht.
Das einzige, woran es hier hapert. Es gibt zu viele Abteilungen bzw. zu viele unterschiedliche Verantwortliche und zu wenig Austausch
Kommunikation zum Vorgesetzten immer mit Warten verbunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Angebote.
Möglichkeit in eine andere Abteilung zu wechseln ggf. Gegeben
Für Studierende tolle Angebote.
Bei Mitarbeitenden besteht wenig Blick dafür, klares Verbesserungspotential