9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfältiges Aufgabenfeld
Kommunikation seitens der Geschäftsführung und der Peesinalabteilung
Bessere Bezahlung wäre angebracht
- Zusammenhalt
- Respekt
- schlechte Kommunikation
- zu viele spontane Entscheidungen
Mehr Austausch untereinander fördern, sodass jeder alle Informationen hat und auf dem neuesten Stand ist
Angenehme Atmosphäre, bei massiven Stress wird es etwas angespannter
Unglaublich liebe Kollegen
Die Technik könnte geupgradet werden
Das einzige, woran es hier hapert. Es gibt zu viele Abteilungen bzw. zu viele unterschiedliche Verantwortliche und zu wenig Austausch
Kommt wirklich auf die Abteilung und die eigenen Interessen an
Homeoffice (inkl. Austattung) zum Teil möglich als Mutter mit Kindern, Teilzeit möglich, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Teamzusammenhalt
Hierarchie, keine benefits
Freundlicherer und wertschätzenderer Umgang mut Angestellten, bessere Technik, Obst für Mitarbeiter, mehr benefits wie Weihnachts-/Urlaubsgeld, Betriebliche Gesundheitsförderung etc.
Ich bin in einem tollen und netten Team, die Atmosphäre zur Geschäftsführung ist teils noch etwas altmodisch, hierarchisch und einschüchternd
Als alleinerziehende Mutter kann ich eine Teilzeutstelle mit 30 Stunden machen
Möglichkeit in eine andere Abteilung zu wechseln ggf. Gegeben
Kekne benefits
Plastikfkaschen für Mitarbeiter, Pappenheim am Kaffeeautomat, keine Mülltrennung
Sehr ausgeglichen
Sind sehr im Stress, kurze knappe, teils unfreundliche Ansagen
Arbeitsschritte könnten durch durch ein it Update definitiv verkürzt und verbessert werden..teils alte Methoden, die sehr viel Zeit kosten
Kommunikation zum Vorgesetzten immer mit Warten verbunden
Kollegiale Atmosphäre, schlanke Entscheidungsprozesse und effektive Meetings, finanzielle Unterstützung von Ideen, tolle Lernatmosphäre für Studierende
Transparenz von Entscheidungen, schnellere Informationsweitergabe, weniger Micromanagement der Geschäftsführung, mehr Vertrauen & Entscheidungskraft in und für die Mitarbeitenden
Alle arbeiten an und für das gleiche Ziel: sehr gute Ausbildung für junge Studierende.
Belastung ist vor allem für Mitarbeitende in der Verwaltung sehr hoch. Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden und Wachstum könnten besser Hand in Hand gehen. Sonst besteht Vertrauen in der Arbeitszeitausgestaltung.
Für Studierende tolle Angebote.
Bei Mitarbeitenden besteht wenig Blick dafür, klares Verbesserungspotential
Nach Tarif, keine Sonderzulagen
Vorbildlich
Vorbildlich
Geschäftsführung sehr straff und zielführend, dabei leidet Beteiligung der Mitarbeitenden an Entscheidungsprozessen. Auf nächster Ebene sehr flache und organisch wirkende Hierarchien mit Gestaltungsspielraum.
Offen, transparent, wertschätzend, manchmal per Email etwas langsam.
Vorbildlich
Hochschullehre auf Höchstniveau. Viel Austausch unter Dozierenden, neue didaktische Methoden, blended learning, aktiver Forschungscampus mit Kooperationen innerhalb und über die Hochschulgrenzen hinaus.
Die Flexibilität im Umgang mit jedem Mitarbeiter: Es wird auf die individuellen Voraussetzungen für die Tätigkeiten geachtet und zudem auch auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Jedes Anliegen kann mit dem Vorgesetzten besprochen werden, so dass gemeinsam eine zufriedenstellende Lösung gefunden werden kann.
Ich hatte vielerlei unterschiedliche, wechselnde Aufgaben und konnte mich immer gut einbringen.
Innerhalb der Teams herrscht ein sehr kollegialer Umgang und man kann immer offen und ehrlich mit der Geschäftsführung berufliche und zudem private Anliegen besprechen.
Super freundliche Kollegen, mit denen man auch außerhalb der Arbeitszeiten gerne Zeit verbringt.
Keinerlei Einschränkungen im Bezug auf den Austausch von Informationen; jeder Arbeitnehmer ist jederzeit über seine/ ihre Aufgaben informiert und sofern Neuigkeiten vorliegen umgehend aufgeklärt.
Die ProfessorInnen werden zwar zu den entsprechenden W-Besoldungen eingestellt, die Gehälter werden aber über Jahre nicht angepasst. De facto zahlt die Hochschule somit deutlisch weniger als es entsprechend der aktuellen W-Besoldung vorgegeben ist.
Flexibilität, reines Frauenteam, wichtiges Anliegen, interessante Arbeit, hohe Autonimität
schlecht klimatisierte Räume, Gebäude nicht barrierefrei
Entscheidungen werden fast immer zentralistisch durch die Geschäftsführung getroffen ohne Kommunikation! Differenzen zwischen den Leitungsebenen werden auf die Beschäftigten abgewälzt.
Fairer Umgang mit Beschäftigten und transparente Entscheidungsfindung ist hier mehr als erforderlich!
zentralisierte Entscheidungen ohne Gremienakzeptanz. Erzeugung eines Klimas der Angst vor Kündigung