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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MSB Medical School Berlin - Hochschule für Gesundheit und Medizin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MSB Medical School Berlin - Hochschule für Gesundheit und Medizin
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MSB Medical School Berlin - Hochschule für Gesundheit und Medizin
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer unzufrieden ist muss gehen, wer sich beschwert wird gegangen oder das Leben wird einem schwer gemacht.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation ist undurchschaubar und nicht transparent. Insbesondere aus der Managementebene herrscht eine strikte Top-down Kommunikation, Kommunikation auf Augenhöhe gibt es hier nicht und Kritik und Feedback, selbst konstruktiv, sind nicht erwünscht.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office ist uneingeschränkt möglich und Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mikromanagement vom Feinsten. Entscheidungen werden willkürlich und nicht transparent durch wenige Personen, anhand persönlicher Kriterien statt Standardprozessen getroffen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Forschungsinteresse.

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4,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Angenehme Atmosphäre, bei massiven Stress wird es etwas angespannter

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