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Vorstellungsgespräche

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine Nachricht und das Feedback. Es tut uns leid, dass Du während des Bewerbungsprozesses keine guten Erfahrungen gemacht hast. Du kannst Dir sicher sein, dass wir Dich nicht verletzten wollten und unsere Entscheidung kein Werturteil gegen Dich oder Deine Qualifikation darstellt. Während unseres Auswahlprozesses betrachten wir den/die Bewerber:in ganzheitlich und achten nicht auf das Alter. Fachliche und soziale Kompetenzen spielen dabei die ausschlaggebende Rolle. Wir nehmen uns dein Feedback auf jeden Fall zu Herzen und werden in Zukunft verstärkt darauf achten, finale Entscheidungen transparenter zu kommunizieren.

Schade, dass Du einen anderen Eindruck vermittelt bekommen hast.

Viele Grüße
Dein MSC HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine Bewertung und das kurze Feedback. Es tut uns leid, dass Du während des Bewerbungsprozesses keine guten Erfahrungen gemacht hast. Wir legen großen Wert auf Professionalität und nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst. Gern versuchen wir die Situation intern zu überprüfen, um zukünftige Gespräche zu verbessern. Dafür würden wir uns freuen, wenn Du Dich direkt bei uns meldest, um Dein Feedback im Detail zu besprechen. Dein Input ist uns wichtig und wir nehmen jede Rückmeldung ernst, um uns weiter zu verbessern.

Es ist schade, dass Du einen anderen Eindruck vermittelt bekommen hast.

Viele Grüße,
das MSC HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine Nachricht und das Feedback. Es tut uns leid, dass Du während des Bewerbungsprozesses keine guten Erfahrungen gemacht hast und Du erst sehr spät eine Rückmeldung erhalten hast. Wir verstehen, dass dies frustrierend und enttäuschend sein kann. Bitte sei Dir versichert, dass wir Deine Bewerbung und Dein Engagement zu schätzen wissen. In der heutigen schnelllebigen Welt ist es einmal mehr unser Ziel jedem Bewerbenden zeitnah eine Rückmeldung zu geben, und wir bedauern, dass wir dieses Ziel in Deinem Fall nicht erreicht haben.

Wir nehmen das Feedback ernst und werden unsere Prozesse überprüfen, um sicherzustellen, dass sich eine solche Verzögerung nicht wiederholt. Wir streben danach, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern und danken Dir noch einmal sehr für die Rückmeldung.

Viele Grüße
Dein MSC HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine Nachricht und das Feedback. Es tut uns leid, dass Du während des Bewerbungsprozesses und des Vorstellungsgespräches keine guten Erfahrungen gemacht hast. Du kannst Dir sicher sein, dass wir Dich nicht verletzten wollten und unsere Entscheidung kein Werturteil gegen Dich oder Deine Qualifikation darstellt. Während unseres Auswahlprozesses betrachten wir den/die Bewerber:in ganzheitlich und achten nicht auf das Alter. Fachliche und soziale Kompetenzen spielen dabei die ausschlaggebende Rolle.

Schade, dass Du einen anderen Eindruck vermittelt bekommen hast.

Viele Grüße
Dein MSC HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine Nachricht und das Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du dich während des Bewerbungsprozesses bei uns abwertend behandelt gefühlt hast und, dass unsere Interaktionen Deine Erwartungen nicht erfüllt hat. Du kannst Dir sicher sein, dass wir Dich nicht verletzten wollten.

Während unseres Auswahlprozesses betrachten wir den/die Bewerber:in ganzheitlich. Fachliche und soziale Kompetenzen spielen dabei die ausschlaggebende Rolle. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Chancengleichheit, Respekt und Offenheit, und wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass jede:r Bewerber:in eine positive Erfahrung mit uns hat.

Schade, dass Du leider einen anderen Eindruck vermittelt bekommen hast. Wenn Du bereit bist, möchten wir gerne mehr Einzelheiten über Deine Erfahrung hören, um besser zu verstehen, was schief gelaufen ist und wir es besser machen können.

Viele Grüße
Dein MSC HR-Team