12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mich tatsächlich sehr wohl gefühlt.
1. Der erste Schritt schien mir etwas überflüssig zu sein, weil alles, was beim kurzen telefonischen Interview gefragt wurde, im Lebenslauf stand. Außerdem wurden eine oder zwei Fragen gestellt, deren Antwort bereits in andere Antworten eingebunden war. Hatte aber bestimmt seine Gründe.
2. Ich weiß nicht, ob das vom Arbeitgeber abhängen kann, aber die Abstimmung zwischen Aufents-/Arbeitserlaubnis und dem Vertrag ist kompliziert und schließt einander scheinbar aus: Ein Visum für Beschäftigte kann erteilt werden wenn ein Vertrag vorliegt bzw. ein Arbeitsverhältnis schon begonnen hat und wird für die Dauer der Beschäftigung erteilt (plus drei Monate). Eine Beschäftigung ist aber nur dann möglich, wenn das Visum über das Vertragsende hinausläuft. Ich versuche das selbst zu lösen, aber diese Zwickmühle macht mir etwas Sorgen.
Bekanntheitsgrad erhöhen (regional und überregional)
Termine einhalten. Absprachen einhalten. Professioneller/ wertschätzender mit BewerberInnen umgehen.
Vielleicht wenn möglich den Bewerbungprozess bißchen verkürzen.
Einer der besten Bewerbungsprozesse, die ich bisher erlebt habe. Großes Lob!Wechs
Fragen zum Lebenslauf, Wechselmotivation und Praxisbeispielen.
nichts
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